Le métier de Moniteur-Édcateur consiste à prendre soin des personnes en difficulté (personnes âgées, handicapées, enfants). Mais quel est le salaire et comment peut-il progresser dans sa carrière?
Quel est le salaire d’un moniteur éducateur, rémunération, primes ?
Rémunération dans le secteur privé
Le salaire du moniteur-éducateur dans le privé varie d’une structure à l’autre. Toutefois, la convention collective 66 fixe le salaire minimum des professionnels travaillant dans les établissements du secteur social et médico-social.
En début de carrière, le salaire minimum est de 1.693€ brut par mois, qui inclut l’indemnité de sujétion spéciale. Après 28 ans d’ancienneté, le salaire minimum est de 2.687€ brut par mois (2.070€ net).
En pratique, le salaire moyen d’un moniteur-éducateur est environ de 2.000€ brut par mois (1.541€ net).
👩🏻💻 14 formations en ligne pour aider son prochain
➜ Accompagnant éducatif et social - préparation au concours➜ Accompagnateur de personnes âgées et dépendantes
➜ Ambulancier
➜ Auxiliaire de puériculture - préparation concours
➜ BAC PRO Accompagnement, soins et services à la personne (option A ou B)
➜ CAP Agent de prévention et de médiation
➜ CAP Petite Enfance / AEPE
➜ Garde d'enfants à domicile - préparation métier
➜ Moniteur(trice) éducateur(trice) - préparation au concours
➜ Préparation au concours d'Agent Territorial Spécialisé en Ecole Maternelle
➜ Puéricultrice - préparation au concours
➜ TITRE PROFESSIONNEL Agent de service médico-social
➜ TITRE PROFESSIONNEL Assistant de vie aux familles
➜ TITRE PROFESSIONNEL Secrétaire assistant médico-social
Salaire dans la fonction publique
Les fonctionnaires sont rémunérés selon leur grade et leur échelon.
En intégrant le service public, le moniteur-éducateur intègre le corps d’emplois de « Moniteur-éducateur et intervenant familial » dans la fonction publique territoriale et de « Moniteur-éducateur » dans la fonction publique hospitalière.
Ces deux cadres d’emplois de catégorie B sont constitués de 2 grades identiques avec le même nombre d’échelons.
Les moniteurs des fonctions publiques territoriales et hospitalières ont donc le même salaire de base :
- entre 1.607€ (échelon 1) et 2.357€ (échelon 13) brut par mois au grade de Moniteur-éducateur,
- entre 1.668€ (échelon 1) et 2.502€ (échelon 13) brut par mois au grade de Moniteur-éducateur principal.
Ce traitement, qui représente environ 80% de sa rémunération totale, est complété par des primes et des indemnités :
- l’Indemnité de Résidence (IR) selon la zone en France où il travaille,
- le Supplément Familial de Traitement (SFT) selon ses enfants à charge,
- la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) selon l’inflation,
- la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) en fonction du poste,
- l’indemnité de sujétion spéciale de 13h pour les agents hospitaliers,
- la prime de service,
- les Indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires (IHTS),
- etc.
Le nouveau régime indemnitaire de la fonction publique (RIFSEEP) ne s’applique pas, à ce jour, au corps des animateurs-éducateurs.
Quelle est la grille de salaire d’un moniteur-éducateur ?
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 389 | 356 | 1 an | 1 726,61 € |
| 2 | 395 | 359 | 1 an | 1 741,16 € |
| 3 | 397 | 361 | 1 an | 1 750,86 € |
| 4 | 401 | 363 | 1 an | 1 760,56 € |
| 5 | 415 | 369 | 2 ans | 1 789,66 € |
| 6 | 431 | 381 | 2 ans | 1 847,86 € |
| 7 | 452 | 396 | 2 ans | 1 920,61 € |
| 8 | 478 | 415 | 3 ans | 2 012,76 € |
| 9 | 500 | 431 | 3 ans | 2 090,36 € |
| 10 | 513 | 441 | 3 ans | 2 138,86 € |
| 11 | 538 | 457 | 3 ans | 2 216,46 € |
| 12 | 563 | 477 | 4 ans | 2 313,46 € |
| 13 | 597 | 503 | – | 2 439,57 € |
Quelle est la grille de salaire d’un moniteur-éducateur principal ?
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 401 | 363 | 1 an | 1 760,56 € |
| 2 | 415 | 369 | 1 an | 1 789,66 € |
| 3 | 429 | 379 | 2 ans | 1 838,16 € |
| 4 | 444 | 390 | 2 ans | 1 891,51 € |
| 5 | 458 | 401 | 2 ans | 1 944,86 € |
| 6 | 480 | 416 | 2 ans | 2 017,61 € |
| 7 | 506 | 436 | 3 ans | 2 114,61 € |
| 8 | 528 | 452 | 3 ans | 2 192,21 € |
| 9 | 542 | 461 | 3 ans | 2 235,86 € |
| 10 | 567 | 480 | 3 ans | 2 328,01 € |
| 11 | 599 | 504 | 4 ans | 2 444,42 € |
| 12 | 638 | 534 | – | 2 589,92 € |
Évolution professionnelle d’un Moniteur-Éducateur
Progression de carrière dans le secteur privé
Dans le domaine privé, un moniteur-éducateur peut compléter sa formation pour devenir éducateur spécialisé, avec une formation raccourcie de 1 an à la place de 3.
Le moniteur peut aussi choisir de devenir un Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale et profiter alors d’une formation réduite sur 3 domaines (sur 6) et sans les épreuves de certification associées.
Il est également possible qu’il opte pour le métier Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), avec une formation plus courte.
Après 4 années d’expérience et l’obtention du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS), il peut obtenir un poste de chef de service ou directeur d’un établissement social ou médico-social.
Progression de carrière dans la fonction publique
Dans la fonction publique, un moniteur-éducateur a la possibilité de gagner en grade et en responsabilités de différentes manières :
soit en avançant dans les échelons de son grade, avec une période de 1 à 4 ans entre chaque promotion
soit en devenant Moniteur-Éducateur Principal, à travers 2 voies :
- par sélection : s’inscrivant sur un tableau d’avancement après un an au minimum au 6ème échelon du 1er grade et 3 années consécutives à ce grade
- via un examen professionnel : avec 3 années d’expérience minimum au 4ème échelon du 1er grade
