Trouver un métier

Trouver l’emploi idéal peut sembler difficile. Pour beaucoup, c’est synonyme d’anxiété, de doutes et de stress. Certaines personnes ont déjà créé leur plan de carrière depuis l’âge de l’école primaire, mais à vrai dire, ce n’est pas la majorité des gens. Il est vrai que tout le monde passe par cette phase à un moment de sa vie et tout le monde a peur de prendre une mauvaise décision et d’être coincé dans un emploi terne et monotone.

Mais sachez que rien n’est figé dans le marbre ! Même si vous êtes obligé d’accepter des emplois qui ne vous conviennent pas, il y a toujours des options et tout le monde peut trouver le travail parfait pour lui.

1. Apprenez à vous connaître pour découvrir votre emploi idéal. Des outils pour choisir votre orientation professionnelle
3. Réussir sa reconversion professionnelle

Apprendre à se connaître pour déterminer son orientation professionnelle idéale

Le tout premier facteur, et le plus important, à prendre en compte pour trouver sa voie est de s’évaluer soi-même. Afin d’obtenir un emploi “sur mesure”, il est crucial d’apprendre à se connaître ou à se découvrir. Les suggestions suivantes vous donneront quelques pistes de réflexion.

Faites le point

Avant de commencer votre recherche, il est important de prendre le temps d’évaluer votre situation. La réflexion sur vos objectifs ainsi que sur vos préférences, vos hobbies, vos talents et vos défauts peut vous donner une idée de ce que vous recherchez.

Il est crucial d’être clair sur les objectifs professionnels de votre projet. Pour ce faire, commencez par prendre une feuille de papier et posez les questions suivantes

• Préférez-vous travailler à l’extérieur ou à l’intérieur ?
• Préférez-vous travailler en groupe ou seul ?
• Quels sont les horaires qui conviennent le mieux à votre emploi du temps (nuits, week-ends, matins, soirs, heures de bureau, etc.) ?
• Quel est le meilleur statut pour vous ? (salarié ou indépendant ou intérimaire ou chef d’entreprise, etc.)
• Quel est le salaire minimum que vous aimeriez gagner ?
• Quel type de responsabilité voulez-vous pouvoir assumer ?
• Avez-vous besoin d’un emploi important, ou d’un emploi qui vous convienne ?
• Comment devez-vous occuper votre temps et pouvez-vous le consacrer à la formation ?
• Êtes-vous plus manuel, intelligent ou sportif… ?
• Quels sont vos plus grands défauts et vos plus grandes forces ?

En répondant à ces questions, des concepts de différents domaines de travail ou même de professions pourraient émerger, vous permettant de voir les choses plus facilement. Évidemment, il est crucial de mener cette enquête interne et d’être sincère à 100 %. Décrire faussement vos compétences (en les minimisant ou en les exagérant) ou exprimer vos espoirs ou vos caractéristiques personnelles ne peut qu’altérer les résultats et vous rendre moins performant dans votre quête.

D’un autre côté, il est essentiel de savoir faire des compromis et de ne pas rester accroché à vos préférences. Par exemple, si vous découvrez un emploi que vous aimez vraiment (heures ou formation, envie et capacités …), mais que vous estimez que les salaires dans ce domaine ne sont pas suffisants, il est possible de mettre fin à votre carrière à cet emploi et d’en chercher un autre. À l’inverse, vous pouvez réduire vos exigences salariales si vous estimez qu’il y a des chances de progresser ou si le poste est valorisant et vous permet de vous épanouir.

Dans la majorité des situations, vous devez être prêt à faire des concessions, ou envisager les choix que vous êtes capable de faire. Cela ne signifie pas que l’emploi idéal n’existe pas, mais le fait est que vous trouverez du bon et du moins bon, et qu’il est de la responsabilité de chacun de décider ce qu’il est prêt à accepter ou non.

Consultez votre entourage

Il peut être difficile de prendre du recul par rapport à soi-même. Pour en savoir plus sur vous-même, il peut être intéressant de demander aux personnes de votre entourage ce qu’elles pensent de votre personnage. L’enquête que vous réalisez pour vous-même est menée auprès de personnes qui vous sont proches. Elle sera posée d’une manière différente ; cependant, les réponses pourraient vous permettre de vous remettre en question et d’envisager la question sous un angle différent.

Cependant, les personnes qui vous entourent, y compris vos amis les plus proches, ne vont pas vous connaître aussi bien que vous le faites vous-même. Leur point de vue est donc fascinant, mais il ne faut pas s’y laisser prendre.

Il est également important de demander conseil à des experts qui sont compétents pour vous aider. Si vous voulez devenir webmaster mais que vous consultez vos parents, qui ne s’y connaissent pas en Internet, ils vous diront probablement qu’il est impossible de gagner de l’argent de cette manière car ils n’ont pas les compétences nécessaires.

La nécessité d’être plus ouvert

Lorsque vous recherchez un emploi ou un apprentissage, il est essentiel d’explorer le plus grand nombre possible de possibilités. Soyez curieux et n’ayez pas peur de tenter vos chances (pas nécessairement celles qui sont professionnelles). Cela vous permet de vous voir sous un angle différent ainsi que d’acquérir ou d’améliorer certaines compétences.

Les expériences de ce type peuvent être très variées : sports, voyages, activités artistiques, rencontres avec de nouvelles personnes, excursions sociales, etc. Sans en faire une obligation professionnelle, les expériences que vous avez vécues influencent vos choix, vos goûts et vos préférences.

Chacune d’entre elles vous aide à grandir en tant qu’individu et ouvre votre esprit à de nouveaux domaines auxquels vous ne penseriez peut-être pas au départ.

Il existe de nombreuses façons de mieux se connaître et d’améliorer ses compétences. Certaines sont plus efficaces que d’autres selon les individus. Cependant, elles peuvent vous aider à trouver votre voie la plus rapide et la plus facile.

Des outils de carrière pour vous aider à choisir le bon parcours professionnel

Il existe une variété d’outils qui peuvent vous aider à trouver un emploi ou votre cursus d’études ou de formation. Ils se présentent sous différentes formes. Il existe des plateformes, des forums d’organisations, des sites web, des salons, des documentaires, des foires, etc.

Selon la situation, certains types d’informations sont plus efficaces que d’autres, et c’est à chacun de se faire sa propre opinion sur le sujet. Bien sûr, cette liste n’est pas exhaustive, et il existe de nombreuses sources, mais les principales sont listées ci-dessous.

Pole Emploi

Tout le monde a entendu parler de Pole Emploi, la société spécialisée dans la recherche d’emploi.

Pole Emploi est une agence gouvernementale dont la mission est de vous offrir un accès à des services de recherche d’emploi et d’insertion professionnelle et de verser des indemnités de chômage.

Si vous vous inscrivez en tant que demandeur d’emploi, un rendez-vous avec un conseiller vous sera fixé. Au cours de cet entretien, le conseiller examinera votre situation personnelle, notamment votre expérience professionnelle et votre CV, vos attentes, etc.

En fonction de certains critères, vous pourriez avoir droit à des allocations de chômage. Le conseiller vous proposera également des options pour vous aider dans votre démarche. Il peut s’agir d’ateliers emploi, de formations, d’événements…

En effet, Pole Emploi peut financer de nombreuses formations, entièrement ou partiellement.

Dans tous les cas, le rôle d’un conseiller Pole Emploi est de vous aider dans la recherche d’un emploi, ainsi que dans la recherche d’une formation ou d’une reconversion professionnelle. Il vous orientera vers les ressources qui pourront le mieux vous aider dans vos démarches professionnelles.

La théorie est belle mais la réalité est tout autre…

Pole Emploi est une organisation mal organisée, et les conseillers sont submergés par le travail, et ils n’ont pas les ressources nécessaires pour vous aider réellement !

Il est indispensable de travailler seul sur votre projet professionnel Votre adhésion à Pole Emploi n’étant utile que dans deux buts :

• pour bénéficier d’allocations, afin de subvenir à vos besoins quotidiens en attendant de trouver une opportunité d’emploi,
• pour trouver des fonds pour financer une formation.

Les Missions Locales

Les Missions Locales sont des organismes dont l’objet est de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans en les aidant à établir un parcours professionnel et à s’insérer dans le monde du travail.

Pour ce faire, les Missions Locales travaillent en partenariat avec le Pole Emploi, et proposent des ateliers de recherche d’emploi, de formation et peuvent faire bénéficier les jeunes d’aides financières en fonction de leurs besoins.

Les Centres d’Information et d’Orientation (CIO)

Les CIO (Centres d’Information et d’Orientation) sont des organismes qui proposent des services d’orientation. Il est possible d’y accéder à de nombreuses sources et d’obtenir des informations sur les possibilités d’emploi et d’éducation, mais aussi de consulter un conseiller d’orientation psychologique (COP).

Lors d’une rencontre avec un conseiller, celui-ci tente de comprendre les attentes du client et l’aide à élaborer un plan de carrière, et lui indique les étapes nécessaires pour atteindre l’objectif final.

Si le plan de développement de carrière n’est pas assez précis, le conseiller peut suggérer à la personne de passer des tests de personnalité ou d’orientation qui peuvent l’aider à trouver le chemin pour y parvenir. Le conseiller analysera les résultats et fournira une liste des domaines ou professions possibles qui pourraient convenir à la personne.

Le conseiller peut fournir des ressources, comme des sites Web, des livres, etc. Il peut aider à obtenir des informations sur les formations ou les métiers qui pourraient convenir à la personne.

Les événements

Les forums ou les salons professionnels ainsi que les journées portes ouvertes peuvent être un excellent moyen de se renseigner sur les possibilités ou les programmes de formation si vous ne savez pas ce que vous voulez faire de votre temps.

Ces événements se déroulent généralement sur une période d’un ou plusieurs jours et rassemblent des étudiants, des professionnels ou des enseignants qui donnent leur expertise et partagent leurs connaissances.

L’avantage de ces événements est qu’ils vous permettent d’être en contact direct avec d’autres étudiants et professionnels. Ces événements peuvent vous donner des idées sur les possibilités d’emploi, des détails sur le processus et le rythme de la formation, les dates d’examen, etc. Pour vous permettre de mieux comprendre le monde réel.

Internet

L’Internet est une mine d’or pour la recherche d’informations. Toutefois, vous devez être capable de vous y retrouver et de faire preuve de discernement, car on y trouve aussi beaucoup d’informations trompeuses. Certains sites sont bien informés et proposent des informations sur les emplois et l’éducation.

Sur notre site “Find Jobs”, vous pouvez avoir accès à des descriptions exactes et précises d’une variété de postes. Les descriptions d’emploi sont divisées en trois grandes catégories, chacune d’entre elles comportant un certain nombre de sous-sections qui vous aideront à décider de l’emploi que vous aimeriez occuper.

La première section porte sur le travail typique des professionnels, les tâches qu’ils accomplissent régulièrement et leurs conditions de travail. La deuxième section traite du salaire, des perspectives d’emploi et des possibilités d’évolution de carrière. La troisième section est consacrée à l’éducation et traite de la manière d’entrer dans le domaine, des différentes études, des examens, des diplômes et des formalités nécessaires pour exercer la profession.

Ces fiches sont extrêmement détaillées et s’appuient sur des sources fiables. Nous nous efforçons également de fournir des mises à jour fréquentes afin de garantir l’actualité des informations.

La section “Synonymes et professions similaires” située au début de chaque fiche vous fournira des suggestions d’autres professions à examiner au cas où vous ne seriez pas convaincu par la profession de la fiche que vous avez consultée.

Vous pouvez également consulter la liste des métiers par ordre alphabétique afin de trouver des suggestions de métiers qui correspondent mieux à vos besoins.

Si vous êtes capable de penser à un domaine ou à une profession dont vous aimeriez faire partie, Find A Career vous fournira tous les détails dont vous avez besoin.

Une transition de carrière réussie

Un changement de carrière peut être une chose difficile à envisager et même à réaliser. Chacun a ses propres raisons qui l’amènent à changer l’orientation de sa carrière, et il est important de se rappeler que le monde, ainsi que nos besoins, changent et qu’il est essentiel d’évoluer tout au long de notre vie. Il est donc normal de souhaiter changer de carrière.

Si vous êtes déterminé à poursuivre un nouvel emploi passionnant et que vous n’avez pas d’idée précise de ce que vous recherchez, cela pourrait inquiéter votre entourage. Bien sûr, ce n’est pas intentionnel, mais cela peut être démotivant et vous devez veiller à ne pas laisser vos choix et vos décisions être influencés par les autres. En fin de compte, ce n’est que temporaire.

Pour réussir une réorientation professionnelle et réussir un changement de carrière, le même niveau de réflexion (que lorsque vous cherchez votre premier emploi) sera nécessaire, et des outils similaires sont disponibles.

L’avantage pour une personne qui suit une reconversion est qu’elle a déjà travaillé sur le lieu de travail, ce qui signifie qu’elle est consciente du monde professionnel qui l’entoure. Elle sera en mesure d’identifier ses objectifs, ses capacités mais aussi ses défauts et ses faiblesses qu’elle doit améliorer.

Il existe deux méthodes pour aborder la transition de carrière : soit en s’y préparant tout en travaillant, soit en étant au chômage. Chacune présente des avantages et des inconvénients. Au final, c’est à chacun de décider ce qui lui convient le mieux.

Le plus gros problème lorsqu’il s’agit de changer d’emploi est le retour aux études. Le processus d’étude peut prendre beaucoup de temps et peut être difficile à intégrer à un travail à temps plein. Même si vous n’avez pas d’emploi et que vous gagnez environ 60 % de vos revenus antérieurs, le fait de ne pas gagner suffisamment d’argent peut être un problème.

Heureusement, il existe une solution !

La formation à distance

Pour ceux qui travaillent encore et veulent se réorienter Il existe de plus en plus de programmes de formation à distance. La plateforme la plus connue dans ce domaine est sans doute le CNED (Centre National d’Enseignement à Distance) ; cependant, de nombreuses autres plateformes se forment.

Ces cours sont généralement économiquement accessibles et peuvent être remboursés en totalité par Pole Emploi. S’il s’agit d’une formation professionnelle, vous pouvez également faire appel au CPF (Compte Personnel de Formation). Il est donc utile d’en savoir plus avant de s’inscrire.

Les cours à distance peuvent être bénéfiques pour ceux qui préfèrent apprendre de manière indépendante et à leur propre rythme. La majorité d’entre eux sont adaptés aux exigences d’un public occupé.

Veillez à vous renseigner sur le cours avant de vous inscrire. Il est essentiel de connaître les avantages que cette formation vous apportera en fonction de vos besoins. Il peut s’agir d’un moyen de se préparer à un examen ou d’une formation formelle qui débouchera sur un diplôme, par exemple.

Si vous avez déjà quitté votre emploi, les cours en ligne conviennent également. Cependant, bien qu’ils offrent la possibilité de faire des stages, ceux-ci ne sont pas rémunérés. Si les allocations de chômage ne sont pas élevées, ce type d’enseignement n’est pas toujours le meilleur choix.

Les programmes de travail-étude

L’avantage des programmes de travail-étude est que vous bénéficiez d’un salaire tout en apprenant. Il est possible de poursuivre le programme avec un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. L’idée d’alterner la formation formelle dans un établissement et la formation pratique en entreprise.

Les différences entre les contrats de professionnalisation et d’apprentissage :

• Le contrat d’apprentissage :

Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans (des dérogations existent pour les travailleurs handicapés et pour les repreneurs ou chefs d’entreprise).

Il permet d’obtenir le diplôme ou le titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

La durée de la formation doit comprendre au minimum 400 heures par an. La rémunération varie entre 27 % du salaire minimum (apprenti âgé de 16 à 17 ans) et 100 % du salaire minimum (apprenti âgé de 26 ans et plus).

• Le contrat de professionnalisation

Il concerne les jeunes de 16 à 25 ans, les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans qui peuvent bénéficier de la prime d’activité, de l’allocation sociale spécifique (ASS) et de l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’une convention d’insertion (CUI).

Elle permet d’obtenir une attestation reconnue par le RNCP et une certification reconnue par les classifications de la Convention collective nationale de branche ou une qualification donnant accès à un certificat de qualification professionnelle (CQP) officiel.

La formation doit se dérouler sur 150 heures par an. Le montant de la rémunération varie en fonction de l’âge et du niveau de formation de l’employé. Il va de 55 % du salaire minimum pour les personnes de moins de 21 ans ayant un niveau inférieur au baccalauréat à 100 % du salaire minimum, ou 85 % du salaire minimum conventionnel pour les personnes de plus de 26 ans.

De nombreuses formations sont proposées en alternance. S’il s’agit d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, il est possible d’embaucher à long terme ou à durée déterminée.

La validation des acquis de l’expérience

Pour ceux qui sont en reconversion professionnelle, il existe la VAE, c’est-à-dire la validation des acquis de l’expérience. Il s’agit d’un système qui vous permet d’obtenir une certification (un diplôme ou un certificat d’aptitude professionnelle ou un titre officiel) grâce à votre expérience antérieure.

Pour bénéficier de ce système, il est nécessaire de posséder au moins une année d’expérience en rapport avec la certification spécifique. Un dossier doit être présenté à l’organisme certificateur avant un entretien avec le jury.

Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement à toutes les étapes de la démarche VAE : formulation des expériences à valider, préparation du dossier et préparation de l’entretien avec le jury. Cette assistance n’est pas obligatoire mais elle est fortement recommandée. De plus, elle peut être financée par le CPF (Compte Personnel de Formation) ou l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) ou la commune.

La reconnaissance de l’expérience est extrêmement utile pour obtenir des emplois qui nécessitent des diplômes. C’est le cas dans le domaine des services à la personne ou de la coiffure, par exemple. La transformation de son expérience professionnelle en diplôme peut valoriser son CV auprès d’un employeur potentiel.

Ce qu’il faut garder à l’esprit :

Prenez le temps d’apprendre à vous connaître, d’évaluer votre situation actuelle et d’élaborer votre projet professionnel étape par étape.

N’ayez pas peur de demander de l’aide à votre famille et à vos amis, voire à des professionnels.

L’Internet est votre meilleur ami et constitue une formidable source d’informations. Mais vous devez rester vigilant et attentif.

Les reconversions effectuées par des professionnels ne signifient pas nécessairement qu’il faut repartir de zéro. Vous êtes encore fort de vos expériences.

Il y a toujours moyen d’apprendre et de s’entraîner, quel que soit l’âge ou les circonstances.