Selon une étude récente de l’OCDE, près de 14% des emplois actuels en France pourraient disparaître dans les prochaines années à cause de l’automatisation. Parallèlement, de nouveaux métiers émergent, portés par les avancées technologiques, les défis environnementaux et les changements sociétaux.
Face à cette évolution, il est essentiel d’anticiper et de se projeter dans l’avenir. Quels seront les métiers porteurs de demain ? Quelles compétences seront les plus recherchées ? Du data analyst au conseiller en transition écologique, en passant par l’expert en cybersécurité, nous avons mené notre enquête sur les 20 métiers d’avenir pour les Français.
Les métiers d’avenir : un panorama en pleine évolution
Le paysage des professions à venir évolue régulièrement évolue constamment, sous l’impulsion de diverses dynamiques socio-économiques et technologiques. Les métiers d’avenir sont considérés comme des postes offrant d’excellentes opportunités d’embauche dans le futur. Quatre critères permettent de distinguer ces professions : une forte sollicitation de main-d’œuvre à l’horizon, l’émergence de compétences inédites ou novatrices, une carence actuelle ou prévisionnelle de postulants qualifiés, et une perception gratifiante et valorisante de la profession dans la société.
Le secteur des technologies de pointe, l’écologie, la santé et le secteur social sont autant de domaines où ces métiers d’avenir se manifestent. Parmi eux, certains sont particulièrement féminisés, d’autres offrent une rémunération élevée, certains sont appropriés pour une reconversion et d’autres encore sont susceptibles de contribuer à l’épanouissement personnel.
Les métiers porteurs à l’horizon 2030 en France
D’ici 2030, les mutations économiques, sociales et environnementales redessineront profondément le paysage professionnel français. La digitalisation accélérée, les impératifs écologiques, le vieillissement de la population et les nouvelles attentes en matière de travail transforment les besoins en compétences. Voici les secteurs qui offriront les perspectives les plus dynamiques.
Quels sont les domaines en forte expansion
La santé et accompagnement des personnes
La demande croissante de soins, liée à une population vieillissante, booste les recrutements dans les professions médicales et paramédicales.
- Profils en tension : infirmiers, aides-soignants, aides à domicile, médecins.
- Nouveaux métiers : e-santé, recherche biomédicale, préparateurs en pharmacie, techniciens de laboratoire.
| Nombre de postes estimés | +410 000 d’ici 2030 |
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Technologies numériques et intelligence artificielle
Le numérique continue de structurer les économies modernes, avec une explosion des besoins en développement, sécurité, et gestion des données.
- Professions établies : développeurs, ingénieurs systèmes, analystes cybersécurité.
- Postes émergents : ingénieur prompt, IA UX designer, pilote de drone, spécialiste deepfake, éthicien IA.
| Emplois dans l’IT prévus | +180 000 |
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Transition écologique et métiers durables
Face à l’urgence climatique, des métiers centrés sur l’environnement vont se multiplier, tant dans l’ingénierie que dans la gestion des ressources.
- Profils techniques : ingénieur en énergies renouvelables, éco-concepteur, conseiller en transition écologique.
- Spécialistes environnement : gestion des déchets, agriculture régénérative, économie circulaire.
| Créations d’emplois attendues | +400 000 |
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Construction, infrastructures et ingénierie
La rénovation énergétique et l’adaptation aux normes environnementales relancent le bâtiment et les travaux publics.
- Profils recherchés : techniciens en rénovation énergétique, ingénieurs de chantier, cadres du BTP.
- Spécialisations modernes : gestion intelligente des bâtiments (BIM), maintenance des infrastructures connectées.
Services aux entreprises et à la personne
La transformation numérique des organisations génère une demande accrue en soutien technique et gestion spécialisée.
- Ressources clés : commerciaux, technico-commerciaux, comptables, assistants de gestion.
- Fonctions en mutation : maintenance des objets connectés, gestion des smart buildings.
Compétences stratégiques pour 2030
Avec l’émergence de nouvelles professions encore inconnues, certaines aptitudes transversales deviendront cruciales pour évoluer dans ce monde du travail en perpétuel changement.
- Compétences comportementales (soft skills) : créativité, leadership, pensée critique, agilité mentale.
- Expertise technologique : IA, cybersécurité, robotique, data science, métavers, Web3.
- Savoir-faire éthique et systémique : gouvernance de la donnée, éthique algorithmique, durabilité organisationnelle.
Quels seront les métiers de demain ?
| Profession | Secteur |
|---|---|
| IA UX designer | Technologies émergentes |
| Ingénieur MLOps | Intelligence artificielle |
| Conseiller en mobilité durable | Transition écologique |
| Architecte blockchain | Web3 et cybersécurité |
| Designer d’expériences immersives | Métavers et réalité virtuelle |
Face à l’automatisation croissante, la formation continue et l’apprentissage tout au long de la vie ne seront plus des options, mais des impératifs. Les futurs professionnels devront conjuguer savoirs techniques et agilité humaine pour rester pertinents dans un environnement en perpétuelle mutation.
Le secteur informatique : un domaine en pleine expansion
Le secteur informatique, en pleine expansion, recherche activement des développeurs. Ces vingt métiers, allant de la gastronomie à l’informatique, représentent des opportunités d’avenir à ne pas négliger. Le futur du travail en Wallonie semble donc prometteur et diversifié.
- Développeurs recherchés dans le secteur informatique en pleine expansion
- Opportunités dans divers domaines : gastronomie, construction, industrie, santé
- Des postes à pourvoir allant de boucher à infirmier
Les métiers liés à l’intelligence artificielle : une nouvelle ère professionnelle
En parallèle des secteurs traditionnels, l’essor de l’intelligence artificielle (IA) ouvre des perspectives professionnelles inédites. Les métiers liés à l’IA, comme le data scientist, l’ingénieur en machine learning ou le spécialiste en robotique, sont en plein essor. Ces professions requièrent une expertise technique pointue, mais aussi une capacité à comprendre et à anticiper les besoins de la société.
L’IA a un impact transversal sur de nombreux secteurs. Par exemple, dans le domaine de la santé, l’IA peut aider à améliorer le diagnostic et le traitement des maladies. Ainsi, des professions comme le médecin spécialisé en IA ou le bio-informaticien sont de plus en plus demandées.
L’IA est également au cœur des enjeux environnementaux. Des métiers tels que l’expert en IA pour l’écologie ou le spécialiste en optimisation énergétique grâce à l’IA sont en plein développement. Ces professions nécessitent une double compétence en informatique et en écologie, et contribuent directement à la lutte contre le changement climatique.
Quels sont les métiers qui recruteront le plus d’ici à 2030?
Julien (Tours) : « Le travail hybride et l’automatisation via le cloud et l’IA seront en première ligne »
En tant que professionnel de l’informatique, j’ai suivi de près les prédictions de l’International Data Corporation (IDC) dévoilées le 8 décembre 2022. Ces prévisions concernant l’avenir du travail pour 2023 et au-delà m’ont particulièrement interpellé. L’IDC met en avant le travail hybride et l’automatisation via le cloud et l’intelligence artificielle (IA) comme étant au cœur des transformations du monde professionnel.
Autrefois perçu comme une réponse temporaire à la pandémie de COVID-19, le travail hybride s’est imposé comme un élément clé du futur paysage professionnel mondial. En tant que travailleur, j’ai dû m’adapter à cette nouvelle réalité, intégrant des équipes dynamiques et reconfigurables, capables de répondre rapidement aux besoins des entreprises et aux nouvelles exigences du marché.
L’adoption croissante de pratiques de travail plus automatisées, basées sur le cloud et l’IA, a permis d’améliorer la productivité et d’introduire de nouvelles méthodes de travail plus agiles. Selon l’IDC, d’ici 2023, 30% des entreprises du G2000 adopteront des services technologiques de conférence immersive et métaverse de tiers d’ici 2027 et plus de 60% des entreprises formeront leurs utilisateurs commerciaux à créer leurs propres applications et processus automatisés à l’aide d’outils à faible code d’ici 2024.
