Quel est le salaire d’un Technico-Commercial ?
Salaire d’un Technico-Commercial Indépendant
Après quelques années d’expérience en entreprise, le technico-commercial peut devenir indépendant et travailler pour plusieurs entreprises.
Il a le choix entre différents statuts juridiques : micro-entreprise, EI / EIRL, EURL / SASU, SARL / SA / SNC, etc. Le statut choisi détermine le montant des impôts et cotisations.
Le salaire mensuel d’un technico-commercial indépendant dépend de sa clientèle, des tarifs qu’il pratique et des charges qu’il doit payer.
Avec deux ans d’expérience, il est possible de fixer un tarif journalier moyen (TJM) de 200€ par jour hors taxes (HT), ce qui représente un chiffre d’affaires (CA) de 4000€ par mois.
Lorsque sa réputation progresse, le technico-commercial peut augmenter son TJM aux alentours de 300€ par jour HT, ce qui donne un CA de 6000€ par mois s’il travaille tous les jours.
Un technico-commercial senior a un TJM de l’ordre de 400€ par jour HT, ce qui génère un CA de 8000€ par mois s’il remplit son carnet de commandes.
A noter : pour connaître son salaire net, il faut soustraire les prélèvements sociaux et taxes du CA.
Certaines prestations sont facturées sur la base du temps passé, ce qui détermine le salaire du technico-commercial (négociation, e-mailing, support client, etc.).
Le technico-commercial autonome doit également s’acquitter de la contribution foncière des entreprises et couvrir ses frais d’exploitation (électricité, déplacements, fournitures de bureau, logiciels, etc).
Rémunération d’un Technico-Commercial Salarié
Le revenu d’un technico-commercial dans le cadre d’un contrat de travail dépend de plusieurs facteurs :
- le domaine d’activité de l’entreprise,
- son expérience professionnelle,
- le temps passé à travailler (partiel ou plein-temps)…
- ses compétences professionnelles, etc.
Au début de sa carrière, le technico-commercial gagne entre 2000€ et 2500€ brut par mois (de 1560€ à 1950€ net).
Avec de l’expérience, il peut percevoir entre 3000€ et 4200€ brut par mois (de 2340€ à 3510€ net).
Un technico-commercial expérimenté peut gagner jusqu’à 6000€ brut par mois (4680€ net), notamment s’il travaille dans une grande entreprise ou pour un domaine d’activité bien rémunéré.
En plus de son salaire mensuel, le technico-commercial touche des primes et commissions sur ses ventes.
De nombreuses entreprises offrent des avantages sociaux à leurs technico-commerciaux, tels que :
- un badge d’autoroute,
- une carte essence,
- une mutuelle familiale,
- une tablette professionnelle,
- des tickets restaurant,
- un véhicule de service, etc.
Les entreprises organisent également régulièrement des challenges pour stimuler leur motivation, avec des gains comme des voyages, des téléphones et des produits de luxe.
Si le technico-commercial est soumis à une clause de non-concurrence, l’employeur doit lui verser une compensation financière.
Les droits du technico-commercial sont régis par la convention collective de son secteur d’activité. Dans la plupart des entreprises, il a droit à 30 jours de congés payés par an.
Les technico-commerciaux ne comptent pas leurs heures et sont en permanence disponibles pour leurs prospects et clients. Leurs heures supplémentaires ne sont pas rémunérées, mais leur donnent droit à des jours de repos.
Évolution professionnelle d’un Technico-Commercial
Évolution de carrière d’un Technico-Commercial Indépendant
Le technico-commercial indépendant peut décider de s’associer ou d’engager des collaborateurs à des profils complémentaires (secrétaire, assistant comptable, etc.) pour développer son entreprise.
Il peut aussi se reconvertir en consultant en recrutement ou formateur pour les entreprises qui embauchent des technico-commerciaux.
Une autre possibilité est de s’expatrier à l’étranger : la mobilité géographique peut être un bon moyen d’élargir sa carrière.
Évolution de carrière d’un Technico-Commercial Salarié
Une fois qu’il a passé quelques années dans l’entreprise, le technico-commercial salarié peut accéder à des postes de direction, comme chef d’agence, chef des ventes ou manager commercial, et même devenir directeur commercial, responsable grands comptes, etc).
Il peut également être affecté à des territoires plus vastes ou à des secteurs internationaux.
Si cela l’intéresse, il peut facilement passer d’un domaine d’activités à un autre en changeant d’employeur.
Certaines formations courtes sont aussi accessibles, lui ouvrant la voie à des métiers proches, comme acheteur ou marketeur.
