Dans le paysage économique actuel, la reconversion professionnelle est devenue une réalité pour de nombreux Français. Selon une étude de l’INSEE, près de 22% des actifs ont déjà changé de métier au moins une fois dans leur carrière. À Angers, ville dynamique du Grand Ouest, cette tendance se confirme. Entre le secteur viticole, le numérique ou encore l’industrie, les opportunités ne manquent pas. Mais comment s’y retrouver dans cette jungle de possibilités ? Quels sont les secteurs qui recrutent le plus ? Quelles formations choisir pour maximiser ses chances de réussite ? Nous avons mené notre enquête pour vous aider à y voir plus clair.
Quelles opportunités d’emploi pour une reconversion professionnelle à Angers ?
Selon les informations fournies par Jooble en décembre 2023, il y a actuellement 1 288 offres d’emploi dans la région d’Angers. Parmi les entreprises qui recrutent, CAPIFRANCE à Avrillé et à Angers propose des postes avec des salaires estimés entre 34 000 € et 75 000 € par an. L’Armée de Terre française offre également des opportunités intéressantes.
Si vous recherchez un emploi dans le domaine de l’informatique, Arinfo I-maginer propose des salaires allant de 30 000 € à 100 000 € par an.
Pour ceux qui préfèrent travailler de manière indépendante, megAgence à Saint-Barthélemy-d’Anjou et à Bouchemaine, ainsi que Local.fr à Angers, offrent des possibilités de travail à distance en tant que travailleurs indépendants.
| Entreprise | Poste | Salaire |
|---|---|---|
| CAPIFRANCE | Postes variés | 34 000 € – 75 000 € |
| Arinfo I-maginer | Informatique | 30 000 € – 100 000 € |
| megAgence | Travailleur indépendant | Variable |
SOFTEC : Centre de formation professionnelle à Angers
SOFTEC est un centre de formation à Angers, fondé en 1989, et spécialisé dans le secteur tertiaire. L’établissement propose une gamme complète de formations, allant de BAC+2 à BAC+5, en alternance ou en continu, toutes reconnues et inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Avec une équipe de 7 membres permanents et 36 formateurs professionnels, SOFTEC se consacre à la révélation des talents individuels, en offrant des formations adaptées et modulables selon les besoins de chacun. En réponse aux évolutions du marché du travail et à la digitalisation, SOFTEC a développé des Titres Diplômants originaux et certifié Qualiopi, assurant une qualité d’enseignement conforme aux normes réglementaires.
L’organisme utilise une approche multimodale pour la construction de parcours de formation personnalisés et facilite la mise en relation des apprenants avec le monde professionnel, notamment à travers des événements tels que les stages dating et les jobs dating.
Les secteurs a privilégier dans le bassin angevin
Envisager une reconversion professionnelle à Angers nécessite une analyse des secteurs d’activité en plein essor dans la région. Le secteur de la santé-social, par exemple, est un domaine en constante demande de professionnels qualifiés. Les métiers de l’aide à la personne, du soin infirmier ou de l’accompagnement des personnes âgées sont des options intéressantes pour une reconversion.
Le domaine de l’informatique et du numérique offre également de nombreuses opportunités. Les entreprises recherchent des profils variés, allant des développeurs web aux spécialistes en cybersécurité. De plus, le secteur du numérique offre la possibilité de travailler en freelance, une option qui peut être attrayante pour ceux qui cherchent plus de flexibilité dans leur carrière.
Enfin, le secteur de l’agriculture et de l’agroalimentaire, très présent dans la région d’Angers, est une autre piste à explorer. Les métiers liés à la production agricole, à la transformation des produits ou à la distribution sont des options à considérer pour une reconversion professionnelle à Angers.
De médecin généraliste à expert en RH : Christophe angevin
Après une carrière de médecin généraliste en zone rurale, Christophe, à l’âge de 38 ans, a choisi de prendre un virage professionnel audacieux. Sa passion latente pour les relations humaines et la gestion d’équipe l’a conduit vers un domaine tout aussi exigeant mais différent : les ressources humaines. Son expérience précédente, enrichissante et valorisante, ne suffisait plus à satisfaire ses nouvelles aspirations.
Conscient de ce changement de cap, Christophe a commencé à envisager une reconversion vers un rôle stratégique dans le domaine des ressources humaines, envisageant des postes dans des entreprises variées ou des cabinets de conseil spécialisés. Pour cela, la ville d’Angers, où il réside, s’est révélée être un terreau fertile. Il a envisagé plusieurs options de formation, notamment une licence en Gestion des ressources humaines en formation à distance ou une reconversion via un MBA spécialisé, compatible avec son doctorat en médecine.
Il a aussi exploré des formations en ligne, comme celles proposées par des écoles de commerce reconnues, permettant de jongler entre ses obligations familiales et sa volonté de se reconvertir. Sur le plan financier, Christophe a eu la chance de pouvoir envisager cette transition sans soucis majeurs pendant une période allant de 1 à 3 ans, une considération non négligeable surtout dans une ville comme Angers où le coût de la vie peut être conséquent.
