L’adjoint de sécurité aide les gardiens de la paix dans leur mission de protection des biens et des personnes. Lorsqu’il n’est pas sur le terrain, il reçoit le public dans le commissariat. Découvrez les informations nécessaires pour devenir adjoint de sécurité.
EFM – Police Nationale (Haut et Bas)
Quotidien d’un Adjoint de Sécurité (ADS)
L’ADS travaille au sein de la police nationale. Il part en mission avec des collègues sous la responsabilité d’un officier. Sa tâche principale est d’assister les forces de l’ordre dans leurs activités : surveillance des espaces publics, gestion de la circulation sur les routes, assistance aux victimes, etc. De ce fait, son métier s’exerce essentiellement dans le cadre de la police de proximité.
L’ADS est assermenté, ce qui signifie qu’il a le droit de procéder aux contrôles d’identité, de verbaliser les petites infractions (de classes 1, 2, 3 et 4) et d’immobiliser des véhicules.
L’adjoint de sécurité est en possession d’une carte professionnelle et est tenu de respecter la confidentialité professionnelle. Il peut également être amené à porter une arme pour certaines missions qui lui sont assignées.
À retenir : à la différence d’un gardien de la paix, l’ADS n’est pas habilité à recevoir des plaintes contre un usager ni à consulter les fichiers de la police. Lorsqu’il constate une infraction qu’il n’est pas autorisé à verbaliser, il doit en référer à sa hiérarchie.
Présence de l’Adjoint de Sécurité au commissariat
Lorsque l’adjoint de sécurité est en faction au commissariat, il s’occupe de l’accueil et de l’information du public. Il oriente les usagers vers le service le mieux à même de répondre à leur situation personnelle.
L’adjoint de sécurité répond également aux appels téléphoniques et donne des renseignements aux citoyens. Il est fréquemment interrogé sur des questions variées, principalement dans le domaine administratif ou juridique (stationnement gênant, déclaration de perte, de vol, etc.), car les appels d’urgence sont gérés par le 17.
Quand un citoyen dépose un dossier (vote par procuration, main-courante, plainte, etc.), l’ADS se charge de vérifier la validité des pièces justificatives pour que la procédure puisse aboutir.
Missions opérationnelles de l’Adjoint de Sécurité
Lorsqu’il est sur le terrain, l’adjoint de sécurité peut être confronté à deux types de situation :
- Journée « classique » : l’ADS organise, en collaboration avec son équipe, des contrôles routiers et des actions de prévention (sécurisation des réseaux routiers, signalisation, balisage, etc.), la surveillance des lieux publics, des contrôles d’identité ou de produits, la verbalisation des infractions courantes, etc.
- Journée d’intervention : l’ADS fait partie d’une équipe qui intervient pour une mission spécifique : transfert d’un détenu, arrestation, filature, etc. Quand il ne patrouille pas en véhicule, il effectue ses missions à pied, toujours en groupe.
L’adjoint de sécurité est amené à réaliser des missions très variées :
- Sécurité routière : l’ADS effectue des contrôles de vitesse, fait passer des tests d’alcoolémie aux conducteurs et constate les infractions au code de la route. Il assiste les gardiens de la paix dans la gestion et la sécurisation du trafic routier. Il peut être sollicité pour intervenir sur les scènes d’accident de la route.
- Sécurité des lieux publics : l’ADS surveille les préfectures et les tribunaux. Posté à l’entrée de ces lieux, il procède au contrôle des personnes entrantes pour déceler la présence d’objets non-autorisés (arme blanche, arme à feu, produits explosifs, etc.).
- Sécurité générale : en renfort de la brigade de police-secours, il participe aux interventions d’urgence comme les tapages nocturnes, les violences conjugales ou les bagarres de rue. Il aide à maîtriser les individus agressifs en renfort des gardiens de la paix.
L’ADS est rémunéré à la journée et peut bénéficier de prime et de primes d’astreinte.
En fonction de la mission, il peut être amené à travailler à l’extérieur : au commissariat, en patrouille sur la voie publique, etc.
L’agent doit être disponible en cas d’urgence et peut être appelé à tout moment.
Missions et responsabilités de l’adjoint de sécurité
Les adjoints de sécurité sont des fonctionnaires de police qui travaillent sous l’autorité d’un supérieur hiérarchique. Ils ont pour mission principale d’assurer la sécurité des personnes et des biens.
Les tâches des ADS sont variées et dépendent de leur affectation :
- Contrôle des frontières et lutte contre l’immigration irrégulière : l’ADS est appelé à aider ses supérieurs dans les opérations de contrôle d’identité aux frontières aériennes, terrestres ou maritimes. Il peut également être impliqué dans la lutte contre le travail illégal en effectuant des investigations avec son équipe.
- Autres interventions : l’adjoint de sécurité peut être sollicité pour assurer la sûreté des transports internationaux (prévention d’actes délictueux, contrôle des accès aux zones réservées, etc.), ainsi que pour mener des enquêtes sur la petite et la moyenne délinquance.
Même si la majorité des ADS sont des hommes, il est tout à fait possible pour une femme d’exercer ce métier. La proportion des femmes dans les effectifs tend à augmenter.
L’adjoint de sécurité porte le même uniforme que les autres fonctionnaires de la police : polo avec l’insigne de la police et pantalon bleu marine. Des bottes basses noires complètent la tenue.
L’habillement de l’ADS change selon les saisons : en été, il reçoit un calot et un polo à manches courtes. En hiver, il peut être équipé d’un blouson à épaulettes et d’un bonnet.
L’agent est doté d’un gilet pare-balles individuel lorsqu’il est affecté à des missions impliquant le port d’une arme de service. Il reçoit également des menottes pour effectuer des arrestations.
Qualités requises, compétences nécessaires
L’adjoint de sécurité est un bon travailleur d’équipe, capable de se soumettre à l’autorité de ses supérieurs. Il respecte la déontologie de la police nationale : secret et discrétion professionnels, impartialité, discernement…
L’ADS sait communiquer efficacement, informer les usagers en visite au commissariat et transmettre des informations à sa hiérarchie.
Ses qualités d’observation et d’analyse sont sollicitées lorsqu’il doit repérer des comportements suspects et réagir en conséquence.
Il faut posséder une bonne maîtrise de soi pour manier son arme et maîtriser un prévenu agressif. Il est aussi nécessaire d’avoir une certaine distance par rapport aux situations difficiles rencontrées : violence, insultes, etc.
Une bonne condition physique est requise pour devenir adjoint de sécurité, notamment pour pouvoir effectuer des courses-poursuites.
Débouchés, recrutement, où exercer ce métier
L’adjoint de sécurité exerce pour la police nationale et peut être affecté à différents services :
- police-secours,
- Police Aux Frontières (PAF),
- Compagnie Républicaine de Sécurité (CRS),
- brigade de protection des mineurs et de la famille,
- etc.
Aucun diplôme n’est requis pour devenir adjoint de sécurité, il faut soumettre un dossier de candidature et passer des tests de sélection : tests psychologiques et physiques, entretien devant une commission.
Une visite médicale et une enquête administrative font partie du processus de recrutement.
L’adjoint de sécurité est recruté en tant qu’agent contractuel de droit public du ministère de l’Intérieur. Il signe un CDD de 3 ans, renouvelable une fois à sa demande.
La police nationale embauche régulièrement des adjoints de sécurité. De nombreux postes sont disponibles sur tout le territoire national. Les candidats peuvent s’inscrire en ligne, sur le site de recrutement de la police nationale.
Horaires, conditions et temps de travail
L’adjoint de sécurité travaille en moyenne 40 heures par semaine, selon un emploi du temps variable. Il peut être affecté à la brigade du matin, de l’après-midi ou de nuit.
L’ADS est rémunéré à la journée et peut bénéficier de primes et de primes d’astreinte.
Selon la mission, il peut être amené à travailler à l’extérieur : au commissariat, en patrouille sur la voie publique, etc.
L’agent est disponible en cas d’urgence et peut être appelé à tout moment.
L’adjoint de sécurité est souvent appelé à travailler pendant les week-ends et les jours fériés. La difficulté des missions qui leur sont assignées est très variée : des interventions qui nécessitent une grande concentration mentale ou physique à des tâches purement informatives qui s’effectuent au sein du commissariat.
Quel est le salaire d’un Adjoint de Sécurité, primes comprises ?
La rémunération d’un Adjoint de Sécurité varie selon qu’il exerce en Île-de-France ou dans le reste de la France :
- en région parisienne, le salaire net mensuel est de 1402€,
- en province, l’ADS perçoit un salaire de 1304€ net par mois.
Lorsqu’il travaille de nuit, l’Adjoint de Sécurité touche des primes supplémentaires :
- entre 15€ et 55€ selon la durée de la vacation,
- et 45€/mois pour les cycles couvrant le cœur de nuit : 0h00 à 5h00.
En outre, un indemnité horaire de nuit est versée chaque trimestre au ADS, en fonction des nuits travaillées :
- majoration de 0.17 centimes des heures de nuit : 22h00 – 06h00,
- majoration de 0.80 centimes des heures de “travail intensif” : 21h00 – 05h00,
- majoration de 0.94 centimes des heures travaillées les dimanches et jours fériés.
Entretien devant une commission
Le candidat doit répondre à des questions portant sur :
- ses motivations,
- ses expériences et compétences professionnelles,
- son projet professionnel.
Cet entretien permet également à la commission de vérifier que le candidat a bien compris le rôle de l’adjoint de sécurité et qu’il est apte à remplir les missions du métier.
Visite médicale et enquête administrative
La visite médicale et l’enquête administrative sont les dernières étapes du recrutement. Lors de ces étapes, le candidat doit prouver qu’il est apte à assumer les fonctions d’adjoint de sécurité de la police nationale.
Les résultats des épreuves de sélection sont communiqués entre 2 et 3 semaines après la fin des tests.
Quels diplômes, études, formations et concours pour devenir Adjoint de Sécurité ?
Aucun diplôme n’est exigé pour postuler au poste d’Adjoint de Sécurité de la police nationale. Néanmoins, il est nécessaire de remplir un dossier de candidature et de passer des épreuves de sélection.
Généralement, les premières étapes du processus de recrutement démarrent à un mois de la fin des inscriptions pour le poste d’ADS en région.
Épreuves de sélection au poste d’Adjoint de Sécurité
Les tests de sélection pour le poste d’Adjoint de Sécurité sont organisés par zone de défense de sécurité (zone Sud, zone Paris-Île-de-France, Guadeloupe, zone Sud-Est, etc.).
Les épreuves de sélection comprennent 5 phases :
- l’examen du dossier de candidature,
- les tests psychologiques,
- les épreuves sportives,
- l’entretien devant une commission,
- la visite médicale et l’enquête administrative.
Examen du dossier de candidature
Le dossier de candidature est disponible sur le site du ministère de l’Intérieur. Il peut également être retiré au format papier auprès d’un commissariat ou du bureau du recrutement et de la formation du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI) de la circonscription sélectionnée.
Important : le dossier de candidature doit être déposé dans le département où le candidat souhaite être en service.
Pour que le dossier du candidat soit accepté, il doit inclure les pièces justificatives suivantes :
- formulaire de demande de candidature,
- liste de vœux d’affectation,
- lettre de motivation rédigée à la main,
- photocopie de la carte d’identité (recto-verso) ou du passeport valide,
- certificat de participation à la Journée Défense et Citoyenneté (JDC) ou à la Journée d’Appel de Préparation à la Défense (JAPD),
- photocopie des diplômes et titres validés,
- certificat médical fourni, complété par un médecin.
Les candidats qui satisfont aux conditions d’accès au poste d’ADS reçoivent une convocation pour les épreuves de sélection.
Tests psychologiques
Il s’agit d’une épreuve qui se compose de deux séries d’exercices. Ces tests ont pour but de cerner le profil psychologique du candidat et d’évaluer sa capacité à travailler en équipe.
En plus des tests psychologiques, le candidat doit passer une épreuve écrite : le commentaire d’une photographie. Dans cette épreuve, une scène de la vie quotidienne est présentée au candidat. Il doit en donner une description écrite détaillée. Cet exercice, dit de “photo langage”, permet de juger le niveau d’expression écrite du candidat.
Épreuves sportives
L’échec à l’une des deux épreuves sportives suivantes est éliminatoire.
- Test de résistance musculaire : le candidat doit maintenir une position de gainage pendant 1 minute et 45 secondes pour les hommes et 1 minute et 15 secondes pour les femmes.
L’arrêt de l’exercice ou le non-respect des consignes signalé deux fois est éliminatoire.
- Test d’Endurance Cardio-Respiratoire (TECR) : le candidat effectue des allers-retours sur 20 mètres à une vitesse rythmée par une bande sonore.
Le candidat doit obligatoirement atteindre les paliers suivants pour valider le TECR :
- palier 4 pour les femmes : rythme de 10km/h après 3 minutes d’épreuve,
- palier 6-15 pour les hommes : rythme de 11,1km/h après 5 minutes et 15 secondes d’épreuve.
Important : pour être autorisé à passer ces épreuves, le candidat doit se munir d’un certificat médical d’aptitude à la pratique du sport datant de moins de 3 mois.
Entretien devant une commission
Le candidat doit répondre à des questions portant sur :
- ses motivations,
- ses expériences et compétences professionnelles,
- son projet professionnel.
Cet entretien permet également à la commission de vérifier que le candidat a bien compris le rôle de l’adjoint de sécurité et qu’il est apte à remplir les missions dup>
Entretien avec une commission
L’étape de l’entretien avec la commission permet d’évaluer les motivations du candidat pour le poste d’Adjoint De Sécurité (ADS). Le candidat doit répondre à des questions sur son parcours et doit être informé de l’actualité politique, sociale et économique. Une tenue correcte est requise pour cet entretien.
Visite médicale d’aptitude physique
Lors de cette visite médicale, le médecin de la police vérifie les aptitudes physiques du candidat et réalise un dépistage des produits illicites.
Enquête administrative
Les services administratifs de la police réalisent une enquête pour s’assurer du bon sens moral du candidat. Des témoignages sont recueillis et le Traitement des Antécédents Judiciaires (TAJ) est examiné.
Rappel : tout au long de sa formation, l’élève adjoint de sécurité est payé 04€ net par mois dans les régions provinciales et 02€ net en Île-de-France.
Atteindre la réussite aux sélections d’adjoint de sécurité est possible en optant pour une formation en ligne. En vous inscrivant, vous bénéficierez d’un accès personnel et pourrez travailler à votre rythme et à distance. Cette préparation d’environ 90h vous aidera à préparer le dossier de sélection, les épreuves écrites et orales, les épreuves physiques, la visite médicale et l’enquête administrative. Avec 94% de satisfaction des élèves, n’hésitez pas à demander une documentation gratuite en remplissant le formulaire ci-dessous, sans engagement.
Synonymes et métiers voisins : ADS, cadet de la République, Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), gardien de la paix, policier municipal, gendarme adjoint volontaire, policier adjoint.
Niveau d’instruction ou diplôme minimal : aucun, métier accessible sans diplôme.
Études en alternance : non, mais formation rémunérée après les sélections.
Rémunération débutante : 04€ net par mois en province, 02€ net en Île-de-France.
Statut : agent contractuel de droit public du ministère de l’Intérieur.
Limite d’âge pour le recrutement : 18 ans minimum et 30 ans maximum au moment de l’incorporation.
