Décrocher un poste de chef de projet est une consécration pour bon nombre de professionnels. En effet, cela signifie généralement une montée en grade et l’opportunité d’avoir plus de responsabilités. Toutefois, il n’est pas rare que ces professionnels souhaitent améliorer leurs conditions salariales. Plusieurs stratégies peuvent être mises en place pour atteindre cet objectif, allant des techniques de négociation à la conquête de nouvelles compétences.
Se former pour se différencier
Un excellent moyen d’améliorer son salaire en tant que chef de projet est de continuer à se former tout au long de sa carrière. Plus vous développerez votre expertise dans votre domaine, plus vous serez en mesure de justifier une rémunération supérieure. Investir du temps et de l’énergie dans des formations supplémentaires peut donc s’avérer payant à long terme. Voici quelques pistes pour développer vos compétences :
- Obtenir une certification reconnue : Les certifications sont un gage de qualité pour les employeurs, qui cherchent souvent des chefs de projet ayant fait leurs preuves. Un exemple de certification dans le domaine du management est celle de MaCertif, outil très apprécié par les recruteurs.
- Participer à des séminaires et événements spécifiques à votre secteur d’activité : Ces rencontres professionnelles vous permettront de rester informé des dernières avancées et tendances, tout en élargissant votre réseau.
- S’engager dans des projets bénévoles : Offrir vos compétences à des organisations non lucratives ou des projets communautaires peut vous aider à développer de nouvelles compétences, tout en montrant votre engagement envers la profession.
Développer ses compétences en communication et leadership
En tant que chef de projet, il est essentiel de maîtriser à la fois les compétences techniques et managériales. Les employeurs sont particulièrement attentifs aux profils ayant d’excellentes capacités de communication et un bon leadership. Vous pourriez alors envisager de suivre une formation en développement personnel, en gestion du temps ou en prise de parole en public pour renforcer ces compétences soft skills. Voici quelques approches :
- Travailler avec un coach : Un professionnel spécialisé dans le coaching pourra vous fournir des conseils précieux pour améliorer votre aisance en public, apprendre à gérer le stress et asseoir votre autorité au sein de votre équipe.
- S’inscrire à des cours de communication interpersonnelle : Ces formations ayant pour objectif de mieux comprendre les autres et de s’adapter aux différents profils rencontrés vous permettront de créer un environnement de travail plus fluide et harmonieux.
- Se challenger sur des missions de management transversal : En prenant en main des projets impliquant différentes équipes ou départements, vous développerez votre capacité à fédérer et coordonner les efforts de chacun vers un objectif commun.
Comparer son salaire à celui du marché
Pour obtenir une augmentation, il est essentiel de connaître précisément sa valeur sur le marché. Plusieurs ressources en ligne peuvent vous aider à comparer votre rémunération avec celle des autres chefs de projet :
- Les sites d’emploi : Les plateformes spécialisées dans les offres d’emploi sont souvent pourvues d’un comparateur de salaires ou d’une rubrique dédiée aux données salariales par secteur et poste.
- Les enquêtes annuelles : Certains organismes professionnels publient régulièrement des rapports sur l’évolution des salaires et des conditions de travail dans leur domaine d’activité.
- Votre réseau professionnel : N’hésitez pas à discuter avec vos pairs afin d’obtenir une meilleure compréhension des fourchettes salariales pratiquées sur le marché.
Notez que cette phase de recherche est primordiale pour argumenter efficacement lors de la négociation de votre salaire.
Négocier une augmentation
L’étape cruciale pour améliorer son salaire en tant que chef de projet est bien évidemment la négociation avec son employeur ou ses clients. Voici quelques conseils pour maximiser vos chances d’obtenir une augmentation :
- Préparer soigneusement la négociation : Venez avec des arguments concrets et chiffrés montrant votre contribution à la réussite de l’entreprise et/ou des projets dont vous avez la responsabilité. Mettez en avant les compétences rares que vous possédez.
- Démontrer sa flexibilité : Montrez-vous ouvert à la discussion et prêt à faire des concessions si nécessaire, par exemple en acceptant un aménagement de votre temps de travail ou une modification de vos missions pour justifier l’augmentation demandée.
- Savoir saisir les opportunités : Cherchez le bon moment pour aborder la question salariale, par exemple lors d’une évaluation annuelle, après la réussite d’un projet ou en cas de changement de poste.
Etre prêt à changer d’emploi
Enfin, si vous estimez que votre employeur actuel ne reconnaît pas suffisamment votre valeur et que vos efforts de négociation n’ont pas abouti, vous pourriez envisager de chercher un nouveau poste de chef de projet avec un salaire plus attractif :
- Inscrivez-vous sur les plateformes d’enchères de projets : Ces sites mettent en relation les professionnels et les entreprises souhaitant externaliser certains projets.
- Explorez les offres d’emploi dans d’autres secteurs d’activité : Parfois, il peut être intéressant de sortir de son secteur de prédilection pour trouver des opportunités plus rémunératrices.
- Pensez à la mobilité géographique : Selon votre situation personnelle, déménager vers une ville où les salaires sont généralement plus élevés peut être une solution pour améliorer votre rémunération.
