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Quel est le salaire d’un psychomotricien ?

Quel est le salaire d’un psychomotricien ?
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Selon les dernières statistiques de 2024, le salaire d’un psychomotricien en France oscille entre 2 000 et 3 000 euros net par mois. Cette profession, essentielle au développement psychomoteur des individus, connaît une rémunération qui varie selon plusieurs facteurs : l’expérience, le lieu d’exercice, le secteur d’activité, entre autres. Et bien que ces chiffres puissent sembler attrayants, ils cachent une réalité bien plus complexe. Derrière ces montants se dessine un paysage professionnel en constante évolution, impacté par des réformes, des revendications et des enjeux de reconnaissance. Retour sur une profession méconnue du grand public : nous avons mené notre enquête sur le salaire réel d’un psychomotricien.

Le rôle du psychomotricien

📝 Le psychomotricien est un professionnel du domaine paramédical qui intervient après une prescription médicale. Son rôle est d’évaluer les besoins des patients à travers un Bilan psychomotricien et de prendre en charge divers troubles tels que la dyspraxie, l’hyperactivité ou les retards d’apprentissage. Les séances de rééducation qu’il propose comprennent des activités variées pour aider les patients à améliorer leur état émotionnel et leur motricité.

En plus des actions de rééducation, le psychomotricien assure le suivi administratif et médical des patients. Pour exercer ce métier, il est nécessaire d’avoir un BAC +3 en France et de posséder des qualités telles que l’empathie et la bienveillance. Le psychomotricien doit également être capable de cerner l’environnement du patient, de réaliser des tests psychomoteurs et de concevoir un projet thérapeutique adapté.

Le salaire d’un psychomotricien

💰 Le salaire d’un psychomotricien tient compte de plusieurs facteurs tels que l’expérience, la région géographique et le type d’établissement dans lequel il exerce.

📋 Statut Salaire moyen (brut/mois)
Débutant 1 600 – 2 000 euros
Confirmé Jusqu’à 3 000 euros

Précisons que ces chiffres sont indicatifs et peuvent évoluer en fonction de la demande sur le marché du travail.

Formation et perspectives de carrière

Pour exercer ce métier, il est nécessaire d’obtenir le Diplôme d’État de psychomotricien, qui se prépare sur trois ans. Cette formation offre des perspectives de carrière intéressantes dans le domaine de la rééducation psychomotrice.

  • Le psychomotricien peut travailler dans divers types d’établissements : hôpitaux, cliniques, centres de rééducation, maisons de retraite, etc.
  • Il peut également choisir de s’installer en libéral.

Les facteurs influençant la rémunération d’un psychomotricien

La grille salariale d’un psychomotricien est influencée par divers éléments. L’un d’eux est l’ancienneté. Plus un professionnel de la psychomotricité a d’années d’expérience, plus son salaire est susceptible d’être élevé. C’est dû à l’acquisition de compétences supplémentaires et à la maîtrise de techniques de rééducation plus complexes au fil du temps.

La localisation géographique est un autre facteur déterminant. Par exemple, les psychomotriciens travaillant dans des zones urbaines ou dans des régions à forte densité de population peuvent percevoir une rémunération plus élevée en raison de la demande plus importante de leurs services. De même, le type d’établissement dans lequel le psychomotricien exerce peut également influencer son salaire. Les cliniques privées, par exemple, peuvent offrir une rémunération plus élevée que les hôpitaux publics.

Le statut professionnel du psychomotricien peut également jouer un rôle. Les psychomotriciens qui choisissent de travailler en libéral ont la possibilité de fixer leurs propres tarifs, ce qui peut potentiellement leur permettre de gagner plus. Ils doivent également prendre en compte les coûts liés à la gestion de leur cabinet, tels que le loyer, les charges et les assurances.

 

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Julien (Saint-Étienne) : « Le salaire est calculé en fonction d’un coefficient de base »

En tant que psychomotricien à Saint-Étienne, mon salaire est déterminé selon la convention collective CCNT 66. Le calcul est basé sur un coefficient de base, par exemple 396, qui est multiplié par la valeur du point actuelle, ici 3,72€. À ce montant s’ajoute une indemnité qui correspond à 8,21% de ce coefficient. Par conséquent, avec un coefficient de 396, mon salaire brut s’élève à 1594,06€. Après déduction de 23% de charges, mon salaire net est de 1227,42€.

Si je devais travailler à mi-temps ou à 3/4 de temps, mon salaire net serait ajusté en conséquence. Par exemple, pour un mi-temps, mon salaire net serait divisé par deux.

Il faut dire que l’ancienneté est prise en compte dans le calcul du salaire. En cas de différence de traitement salarial ou d’ancienneté, il faut vérifier si les années d’expérience ont été acquises auprès d’employeurs relevant de la convention 66 pour garantir une prise en compte correcte de l’ancienneté.

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