Le nombre de travailleurs en portage salarial en France a augmenté de près de 10% cette année. Ce mode de travail, qui offre une alternative intéressante entre le salariat traditionnel et l’indépendance, attire de plus en plus de professionnels dans de nombreux domaines.
Mais quels sont les métiers qui peuvent s’exercer en portage salarial ? Retour sur une tendance qui s’installe de plus en plus comme un évidence dans le monde du travail actuel.
Le portage salarial et ses avantages
Le portage salarial, offrant une grande flexibilité, est particulièrement adapté aux métiers de conseil et de prestation de services à destination des entreprises. C’est un statut qui englobe un grand nombre de domaines d’expertise.
Que ce soit pour des chefs de projet, des consultants en ressources humaines, d’ingénieurs, de coachs, d’experts en informatique, de professionnels du BTP, de la construction, du web, du marketing et de la communication, ou encore de l’immobilier, le portage salarial est parfaitement adapté. Pour mieux comprendre ce mode rémunération, une Simulation de portage salarial sur regie-portage.fr peut être effectuée facilement.
| 📜 Domaines concernés | Nombre de professionnels |
|---|---|
| Ingénierie | Plus de 600 |
| Formation | Environ 450 |
| Nouvelles technologies et ingénierie informatique | 60% des consultants en portage salarial |
Le fonctionnement du portage salarial
Le portage salarial est une alliance contractuelle tripartite réunissant le travailleur porté, une firme spécialisée en portage salarial et une entreprise cliente. Pour être éligible, le salarié doit justifier d’une qualification professionnelle de niveau 5 (soit un Bac +2) ou d’une expérience minimale de 3 ans dans le même domaine d’activité. Il est tenu de rendre compte de son activité à la société de portage au moins une fois par mois.
Son contrat de travail peut être à durée déterminée, avec des conditions spécifiques concernant notamment la période d’essai, l’indemnité compensatrice de congés payés, les dispositions de rupture anticipée et l’indemnité de fin de contrat. Ce contrat peut être renouvelé deux fois et ne peut pas dépasser 18 mois, renouvellement inclus.
- Le travailleur porté doit justifier d’une qualification professionnelle de niveau 5 ou d’une expérience minimale de 3 ans dans le même domaine d’activité.
- Il est tenu de rendre compte de son activité à la société de portage au moins une fois par mois.
- Son contrat de travail peut être à durée déterminée et ne peut pas dépasser 18 mois, renouvellement inclus.
30 métiers propices au portage salarial
| Secteur | Professions |
|---|---|
| Informatique et Technologies | Consultant IT, Développeur web (front-end et back-end), Ingénieur informaticien, Administrateur réseau, Chef de projet SI, Expert en systèmes d’information |
| Communication et Marketing | Consultant en communication, Chargé d’études marketing, Community manager, Web rédacteur, Graphiste, Photographe |
| Conseil et Audit | Consultant en ressources humaines, Consultant en stratégie et management, Manager de transition, Consultant qualité, Consultant en développement durable |
| Formation et Coaching | Formateur (y compris certifiés Qualiopi), Coach professionnel (entreprise, sportif ou de vie), Consultant en bilan de compétences |
| Bâtiment et Travaux Publics | Expert BTP/Construction, Ingénieur en bâtiment, Consultant en gestion de projet BTP |
| Finance et Gestion | Consultant financier, Analyste financier, Consultant en gestion de patrimoine (sous conditions) |
| Professions émergentes | Data scientist, Expert en intelligence artificielle, Traducteur |
Certaines professions réglementées, comme les métiers de la santé (médecins, infirmiers, etc.), ne peuvent pas accéder au portage salarial. Toutefois, des exceptions existent pour des activités alternatives sous conditions spécifiques.
Les possibilités de carrières en portage salarial
De divers professions peuvent être exercées en portage salarial, ce système offre une grande ouverture vers diverses opportunités. En plus des métiers de conseil et de prestations de services, il y a d’autres domaines qui peuvent être inclus dans cette formule de travail flexible.
En premier lieu, on peut citer les métiers du secteur artistique. Les artistes, qu’ils soient peintres, sculpteurs, photographes ou encore graphistes, peuvent bénéficier du portage salarial pour exercer leur passion tout en profitant d’une certaine sécurité sociale. De la même manière, les métiers liés à la rédaction et à la traduction, tels que les écrivains, les correcteurs, les traducteurs ou les journalistes peuvent également choisir cette voie.
D’autre part, les métiers de l’enseignement et de la formation peuvent également trouver leur place dans le portage salarial. Les professeurs, les tuteurs, les formateurs professionnels, et même les coachs de vie peuvent opter pour ce système. Les métiers liés à la santé et au bien-être, tels que les kinésithérapeutes, les ostéopathes, les nutritionnistes ou les coachs sportifs peuvent également bénéficier du portage salarial.
Les métiers de l’audit, du conseil financier et du droit peuvent aussi s’intégrer dans le portage salarial. Les auditeurs, les conseillers financiers, les avocats ou les experts-comptables peuvent trouver dans le portage salarial une solution adaptée à leur besoin de flexibilité et d’indépendance.
Portage salarial et auto entreprise : quelles différences ?
