On vous explique tout dans cet article sur le salaire d’un assistant des ressources humaines, que ce soit dans la fonction publique, en tant que salarié ou en Freelance
Combien un Assistant RH peut-il gagner ?
Rémunération d’un Assistant RH dans la Fonction Publique
Si l’assistant RH réussit le Concours d’Adjoint Administratif Territorial ou Hospitalier (catégorie C) ou encore le concours de rédacteur territorial (catégorie B), il peut accéder à la Fonction Publique.
Alors, il est payé selon une grille indiciaire nationale basée sur son grade et son échelon.
Rémunération mensuelle brute hors primes des Adjoints Administratifs Territoriaux (AAT) et des Adjoints Administratifs Hospitaliers (AAH) :
- Grade d’Adjoint Administratif : de 1.555€ à 1.790€ par mois.
- Grade d’Adjoint Administratif Principal de 2ème classe : de 1.565€ à 1.968€ par mois.
- Grade d’Adjoint Administratif Principale 1ère classe : de 1.640€ à 2.216€ par mois.
Rémunération mensuelle brute hors primes des rédacteurs territoriaux :
- Grade Rédacteur : de 1.607€ à 2.357€ par mois.
- Grade Rédacteur Principal 2ème Classe : de 1.668€ à 2.502€ par mois.
- Grade Rédacteur Principal 1ère Classe : de 1.836€ à 2.750€ par mois.
En plus de son salaire de base, un assistant RH fonctionnaire peut percevoir des primes et indemnités selon sa situation personnelle :
- NBI : Nouvelle Bonification Indiciaire,
- PSI : Prime Spéciale d’Installation,
- IMT : Indemnité de Mobilité Territoriale,
- SFT : Supplément Familial de Traitement, etc.
Salaire d’un Assistant RH Salarié
Le montant de la rémunération d’un assistant RH employé change selon :
- son niveau scolaire,
- sa localisation,
- son expérience professionnelle,
- la taille de l’entreprise qui l’emploie.
En début de carrière dans le secteur privé, le salaire moyen d’un assistant RH se situe entre 1.900€ brut par mois (82€ net) et 2.300€ brut par mois (1.794€ net).
Après 3 à 8 années d’expérience, le salaire moyen d’un assistant RH peut atteindre une fourchette allant de 2.300€ brut par mois (1.794 net) à 3.000€ brut par mois (2.340€ net).
Lorsqu’il est expérimenté, un assistant RH peut percevoir jusqu’à 3.500€ brut par mois (2.730€ net), surtout dans les grandes entreprises.
Le salaire moyen d’un assistant RH varie autour de 2.800€ brut par mois (2.184€ net) et est le plus souvent plus bas en province qu’en Île-de-France.
Outre son salaire fixe, l’assistant RH peut recevoir des avantages sociaux et une gratification variable :
- tickets restaurants,
- prime d’intéressement/de participation,
- prime vacances,
- mutuelle santé pour toute la famille, etc.
Il n’existe pas de contrat collectif spécifique aux métiers RH. Pour connaître ses droits, le salarié assistant RH se réfère donc à la convention de son secteur d’activité.
En ce qui concerne les congés payés, il est souvent autorisé à prendre 5 semaines de vacances par an. Les jours fériés sont chômés et des congés supplémentaires peuvent être attribués pour des événements personnels (mariage, naissance, etc.).
L’assistant RH peut travailler jusqu’à 220 heures supplémentaires par an sauf accord collectif contraire. En compensation, il perçoit une rémunération majorée (25% pour les 8 premières heures et jusqu’à 50% au-delà).
Selon les entreprises, les heures supplémentaires peuvent être récupérées sous la forme d’un repos.
Rémunération d’un Assistant RH Freelance
L’assistant RH peut également se mettre en tant qu’indépendant et offrir ses services à diverses entreprises. Il crée alors sa propre entreprise et détermine sa rétribution en fonction de ses compétences.
Le taux horaire moyen d’un assistant RH junior est de 120 € par jour. Lorsque sa liste de clients est pleine, cela peut lui rapporter un chiffre d’affaires (CA) mensuel de 2 400 €.
Note : pour connaître son bénéfice net, il doit soustraire ses charges et ses impôts à son CA global. Pour les professions libérales, comme le poste d’assistant RH, les cotisations sociales s’élèvent à 22 % du CA si on opte pour le statut de micro-entreprise.
Un assistant RH expérimenté peut fixer un tarif horaire de 300 €. Il peut atteindre un CA mensuel de 6 000 € s’il obtient plusieurs contrats. Cependant, son statut juridique de micro-entrepreneur ne lui permet pas de déduire ses charges de fonctionnement de son impôt : abonnement internet, électricité, bureautique, déplacements, etc.
Si ces dépenses deviennent trop importantes, il peut choisir d’opter pour le régime d’imposition réel à la place du régime micro-fiscal, ou choisir un autre statut (SASU, EI, etc.).
Évolution professionnelle d’un Assistant des Ressources Humaines
Évolution de carrière de l’Assistant RH Freelance
L’assistant freelance peut utiliser l’expérience professionnelle acquise dans divers secteurs pour devenir formateur en ressources humaines.
Il peut également décider de créer un cabinet conseil en s’associant à des profils professionnels complémentaires au sien pour décrocher plus de contrats.
Évolution de carrière de l’Assistant RH Fonctionnaire
L’évolution professionnelle de l’assistant RH fonctionnaire peut se faire de plusieurs manières :
- Avancement d’échelon : l’adjoint peut gravir les échelons de son grade. Il passe 1 à 4 ans à chaque échelon avant d’être promu à l’échelon supérieur.
- Avancement de grade : avancement au choix ou par examen professionnel selon son ancienneté.
- Avancement de cadre d’emplois : promotion interne ou concours interne (réservé aux fonctionnaires ayant au moins 4 ans de service) pour accéder au corps / cadre d’emplois supérieur.
Il est également possible de passer des concours internes pour obtenir d’autres filières au sein de la fonction publique.
Évolution de carrière de l’Assistant RH Salarié
L’évolution professionnelle de l’assistant qui exerce dans le secteur privé peut se traduire par des postes d’encadrement tels que chargé de recrutement, responsable RH jusqu’au poste de Directeur des Ressources Humaines (DRH).
Il peut également se spécialiser en intégrant les services RH spécifiques des grandes entreprises pour devenir chargé de recrutement, gestionnaire de carrière ou auditeur social, par exemple.
“L’assistant RH est un poste clé dans toute entreprise. Son salaire peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience, le niveau de formation, la taille de l’entreprise, etc. En moyenne, un assistant RH débutant peut espérer gagner entre 24 000 et 28 000 euros brut par an. Avec de l’expérience, ce salaire peut augmenter jusqu’à 35 000 euros brut par an. Par ailleurs, l’assistant RH a de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle. Il peut par exemple devenir responsable RH, directeur des ressources humaines, ou encore se spécialiser dans un domaine précis des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières, etc.).”
