Dans cet article on vous dit tout sur la rémunération et les grilles salariales d’un secrétaire médicale. Nous ferons également le point sur les opportunités de carrières et d’ascension sociale de ce métier.
Quel est le salaire d’une secrétaire médicale, rémunération et primes comprises ?
La rémunération d’une Secrétaire Médicale Salariée
La rémunération d’une secrétaire médicale salariée du secteur privé dépend de la nature et de la taille de l’établissement qui l’emploie :
- clinique,
- laboratoire d’analyses médicales,
- cabinet médical,
- maison de retraite, etc.
La secrétaire médicale qui débute sa carrière perçoit un salaire moyen de 1.540€ brut par mois (00€ net).
Avec l’expérience, son salaire mensuel augmente pour atteindre 2.000€ brut par mois en moyenne (1.560€ net).
À la fin de sa carrière, son salaire s’approche des 2.560€ brut par mois en moyenne (2.000€ net).
À noter : la secrétaire médicale ayant 2 à 5 ans d’expérience gagne généralement plus dans la région Ile-de-France.
Les droits des secrétaires médicales sont régis par la convention collective du personnel des cabinets médicaux ou la convention collective de l’hospitalisation privée.
La secrétaire médicale a généralement droit à 2 jours et demi de congés payés par mois de travail effectif. Des absences rémunérées sont également prévues dans le cas d’événements familiaux (déménagement, naissance, mariage, etc).
Dans le cas d’un accord collectif, la secrétaire médicale du secteur privé peut recevoir une indemnité d’ancienneté qui augmente avec le temps passé dans l’entreprise : 4% de son salaire à partir de 3 ans de carrière, 7% pour 6 ans, 20% au bout de 20 ans de service.
Des avantages supplémentaires peuvent également être mis en place par l’employeur pour fidéliser ses secrétaires médicales :
- tarifs bancaires avantageux,
- possibilité de télé-travailler,
- contrat de prévoyance santé,
- tickets restaurants,
- primes trimestrielles, etc.
La rémunération d’une Secrétaire Médicale Freelance
Devenir indépendant comme secrétaire médicale
La secrétaire médicale peut envisager de créer sa propre entreprise et devenir indépendante. Son salaire mensuel dépend alors des tarifs qu’elle applique et de la durée de travail effectuée. Au début de sa carrière, elle peut choisir un taux journalier moyen (TJM) de 125€. Cela lui permet de générer un chiffre d’affaires (CA) mensuel de 2.500€ hors taxes. Attention : des cotisations et des taxes s’appliquent sur le CA.
Une secrétaire médicale expérimentée peut augmenter son TJM à 240€ par jour et ainsi obtenir un CA mensuel maximum de 4.800€. Si le CA annuel ne dépasse pas 72.600€, elle peut opter pour le statut de micro-entrepreneur et bénéficier d’un régime fiscal simple. Elle n’a à payer des cotisations sociales que si elle encaisse des factures.
Si le CA dépasse le seuil de 72.600€, elle peut modifier le régime juridique de son entreprise pour une EI, SAS, SARL, SASU ou une EURL et poursuivre son évolution professionnelle.
La rémunération d’une Secrétaire Médicale employée dans la Fonction Publique
Pour exercer le métier de secrétaire médicale en tant que fonctionnaire, il faut réussir le concours d’assistant médico-administratif (catégorie B, filière administrative).
Dans la fonction publique, le traitement de la secrétaire médicale est défini par une grille indiciaire hospitalière. Il progresse tous les deux ans approximativement à chaque changement d’échelon de la fonctionnaire.
Salaire mensuel brut hors primes des Assistants Médico-Administratifs (AMA) de classe normale (1er grade) :
- 07€ brut par mois en début de carrière (échelon 1),
- 29€ brut par mois avec 10 ans d’expérience (échelon 5),
- 57€ brut par mois en fin de carrière (échelon 13).
En plus de ce revenu fixé à l’échelle nationale, la secrétaire médicale profite de plusieurs primes et indemnités dans la Fonction Publique Hospitalières (FPH) :
- prime de service,
- prime de sujétion spéciale,
- indemnité horaire / forfaitaire pour des tâches supplémentaires,
- nouvelle bonification indiciaire, etc.
À la demande de son chef de service, la secrétaire médicale employée dans un établissement public de santé peut effectuer jusqu’à 240 heures supplémentaires par an.
Si la fonctionnaire n’est pas soumise à un contrôle horaire, les heures supplémentaires sont rémunérées à l’aide d’une indemnité forfaitaire.
La secrétaire médicale fonctionnaire a droit à 25 jours de congés payés par an. Elle peut aussi bénéficier de jours de congés hors saison (HS) et d’un jour de fractionnement, sous certaines conditions.
Bon à savoir : si son contrat de travail excède les 35 heures par semaine, elle peut également profiter du système de Récupération du Temps de Travail (RTT).
Évolution professionnelle d’une Secrétaire Médicale
Évolution de carrière d’une Secrétaire Médicale Salariée
Après quelques années de carrière dans le secteur privé, la secrétaire médicale peut passer des concours pour intégrer une structure publique comme la Protection Maternelle et Infantile (PMI) ou la Caisse d’Allocation familiale (CAF).
Si elle détient un BAC, elle peut devenir fonctionnaire hospitalier en réussissant le concours d’assistant médico-administratif. Ce diplôme lui donne également l’accès à un Institut de Formation aux Soins Infirmiers (IFSI).
Évolution de carrière d’une Secrétaire Médicale Fonctionnaire
Pour progresser et augmenter ses salaires et responsabilités professionnelles, une secrétaire médicale fonctionnaire peut demander un avancement de grade pour devenir :
- Assistant médico-administratif de classe supérieure : elle peut alors gagner entre 1.668€ brut par mois et 2.502€ brut par mois hors primes.
- Assistant médico-administratif de classe exceptionnelle : ce poste est rémunéré entre 1.836€ brut par mois et 2.750€ brut par mois hors primes.
Évolution de carrière d’une Secrétaire Médicale Indépendante
Pour étendre son offre de services et attirer plus de clients, une secrétaire médicale indépendante peut suivre des formations qui lui donnent des compétences supplémentaires :
- secrétariat administratif,
- secrétariat juridique, etc.
Elle peut également s’unir à d’autres professionnels du domaine médical pour obtenir des contrats plus importants.
Le revenu d’un secrétaire médical et social dans les administrations parisiennes
Dans le secteur médical, le rôle d’un secrétaire est crucial pour assurer un fonctionnement fluide des opérations quotidiennes. En particulier, un secrétaire médical et social dans les administrations parisiennes joue un rôle clé dans le maintien de la qualité des services de santé. Selon les informations disponibles sur le site Emploi-Collectivités, la rémunération brute mensuelle de ce poste est déterminée par une grille indiciaire spécifique.
Il est important de noter que cette rémunération ne comprend pas les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités. Par exemple, le supplément familial de traitement, les indemnités de résidence et la GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat) ne sont pas inclus dans le salaire de base.
La valeur du point, qui est un facteur clé dans le calcul de la rémunération, est fixée à 4,92278 au 1er juillet 2023. Cette valeur est susceptible de changer en fonction des décisions prises par les autorités compétentes.
Cette information sur la rémunération d’un secrétaire médical et social dans les administrations parisiennes soulève des questions intéressantes sur la structure salariale dans le secteur médical. Par exemple, comment cette rémunération se compare-t-elle à celle d’autres postes similaires dans d’autres villes ou pays ? Quels sont les facteurs qui influencent la valeur du point dans le calcul de la rémunération ? Ces questions méritent une exploration plus approfondie pour comprendre les dynamiques salariales dans le secteur médical.
