Selon une étude récente de la DARES, le secteur du médico-social emploie près d’1,8 million de personnes en France, soit 7% de l’emploi total. C’est un secteur en pleine croissance, qui offre une quantité de métiers, allant de l’aide-soignant à l’éducateur spécialisé, en passant par le psychologue ou le directeur d’établissement.
Malgré une reconnaissance croissante, ces métiers restent méconnus du grand public. Quels sont les enjeux de ces professions ? Quels sont les parcours pour y accéder ? Comment ces métiers évoluent ils face aux défis actuels de notre société ?
Nous avons mené notre enquête sur les métiers du médico-social.
Quels sont les métiers dans le médico social ?
Le secteur médico-social regroupe une grande diversité de métiers, organisés autour de l’accompagnement des personnes vulnérables, du soin, de l’éducation, et de la gestion. Ces professions se répartissent en plusieurs catégories, chacune jouant un rôle essentiel pour répondre aux besoins spécifiques des individus dans divers contextes.
Principales catégories de métiers
- Personnel éducatif et social :
- Éducateurs spécialisés, techniques, ou de jeunes enfants
- Moniteurs éducateurs
- Aides médico-psychologiques
- Assistants de service social, conseillers en économie sociale et familiale, techniciens d’intervention sociale et familiale
- Animateurs sociaux, assistants familiaux, auxiliaires de vie sociale.
- Personnel paramédical :
- Infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puériculture
- Ergothérapeutes, masseurs-kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes
- Ambulanciers.
- Personnel médical :
- Médecins coordonnateurs (en EHPAD), psychiatres, psychologues.
- Encadrement et gestion :
- Directeurs d’établissements sociaux ou médico-sociaux (EHPAD, ESAT)
- Chefs de service éducatif, cadres de santé, ingénieurs sociaux.
- Autres métiers spécialisés :
- Puéricultrices, sages-femmes (en PMI)
- Référents insertion socioprofessionnelle
- Coordinateurs en Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
| Catégorie | Exemples de métiers |
|---|---|
| Éducatif et social | Éducateur spécialisé, Assistant social |
| Paramédical | Infirmier, Ergothérapeute |
| Médical | Médecin coordonnateur, Psychiatre |
| Gestion et encadrement | Directeur d’EHPAD, Cadre de santé |
| Spécialisé | Puéricultrice, Coordinateur MDPH |
Les formations pour exercer dans le médico social
Les formations professionnelles médico-sociales couvrent des niveaux allant du CAP au Bac+2, en passant par des formations professionnelles continues, offrant ainsi une grande diversité d’opportunités pour les étudiants et les professionnels.
Formations initiales
- Niveau CAP :
- CAP Petite Enfance
- CAP Sanitaire et Social
- CAP Services à la Personne
- CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif.
- Niveau Bac :
- Bac Professionnel Médico-Social
- BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne (BEP ASSP).
Formations post-bac
- Niveau Bac+2 :
- BTS Économie Sociale et Familiale (BTS ESF), souvent proposé en alternance.
Formations professionnelles et continues
- Certificats et titres :
- CQP Assistant(e) Médical(e), accessible avec un niveau Bac.
- TP Secrétaire Assistant(e) Médico-Social(e), ouvert dès 16 ans sans condition de diplôme.
| Caractéristiques des formations | Détails |
|---|---|
| Durées | De quelques mois à plusieurs années |
| Modalités | Formation initiale, continue, alternance |
| Objectifs | Préparation aux concours publics, insertion professionnelle |
Établissements de formation
- Lycées professionnels pour les formations CAP, Bac Pro ou BTS.
- Instituts spécialisés, tels que les Instituts de Formation d’Aide-Soignant (IFAS).
- Classes préparatoires pour les concours d’entrée dans la fonction publique.
Ces cursus visent à développer des compétences techniques et humaines indispensables pour accompagner des personnes vulnérables. Ils ouvrent des perspectives d’emploi diverses, dans des cabinets médicaux, EHPAD, maisons de retraite, ou encore les centres d’action sociale.
Quel salaire espérer ?
Les salaires dans le secteur médico-social varient considérablement en fonction des postes, des responsabilités et des types d’établissements. Cependant, ils sont souvent perçus comme modestes comparés à ceux d’autres secteurs, ce qui soulève des défis pour attirer et retenir les professionnels.
Salaires moyens :
- Le salaire net mensuel moyen dans les établissements médico-sociaux publics était de 2 186 € en 2022.
- Les cadres du secteur perçoivent en moyenne 2 770 € nets par mois.
- Les rémunérations varient selon les fonctions, allant de 1 768 € pour un cuisinier à 2 774 € pour un gestionnaire paie et administration du personnel.
Comparaisons et disparités :
- Les salariés de la fonction publique hospitalière (FPH) dans le médico-social gagnent en moyenne moins que leurs homologues du secteur hospitalier (2 186 € net contre 2 734 €).
- Les infirmières sont mieux rémunérées dans le secteur associatif (2 302 € brut) que dans le privé (2 116 €) ou le public (2 099 €).
- Les petits établissements de santé offrent parfois des salaires plus compétitifs.
| Secteur | Salaire moyen brut mensuel (infirmières) |
|---|---|
| Associatif | 2 302 € |
| Privé | 2 116 € |
| Public | 2 099 € |
Évolutions récentes :
- Le Ségur de la santé a contribué à une augmentation moyenne de 0,4 % dans le secteur public en 2021-2022.
- Malgré ces revalorisations, l’inflation a parfois conduit à des baisses de salaire réel.
Salaire minimum conventionnel :
Depuis novembre 2022, le salaire brut minimum dans les établissements médico-sociaux est fixé à 1 728 € pour un temps plein, soit le SMIC augmenté de 50 €.
Malgré les efforts récents pour améliorer les rémunérations, les écarts avec d’autres secteurs restent importants, ce qui freine l’attractivité de ces métiers pourtant essentiels.
Le rôle des Centres
Le secteur du Médico-social comprend de nombreux métiers, tous centrés autour de l’assistance et du soin des individus en situation de vulnérabilité.
Le Centre Médico-Social (CMS) – Apamad, se présente comme une entité publique de proximité, ayant pour but d’ouvrir l’accès aux soins de santé à tous. Les personnes marginalisées, les jeunes confrontés à des problèmes, les personnes âgées et les individus handicapés y trouvent particulièrement refuge.
Sous la gestion de figures autoritaires telles que le président du Conseil Général, le préfet de région ou le directeur de l’Agence Régionale de Santé (ARS), le CMS offre des services gratuits et adaptés à chaque individu. Des professionnels du domaine médical et social y déploient leurs compétences pour fournir accueil, écoute, consultation, prévention, information et conseil. Le CMS met également l’accent sur des domaines spécifiques tels que l’aide aux personnes âgées et handicapées, agissant en prévision et en réponse à la dépendance. Ces centres, présents en grand nombre sur le territoire français, peuvent être repérés via le site web du département ou en contactant directement la mairie.
Les spécificités de la profession
Outre leur accessibilité à tous les niveaux d’éducation, les métiers du secteur médico-social se distinguent par leur vocation centrée sur l’humain. Ces professions exigent une grande capacité d’écoute, d’empathie et de patience, car elles impliquent un accompagnement régulier d’individus en situation de vulnérabilité. L’agent de soins, par exemple, doit être capable de prodiguer des soins de base tout en apportant un soutien moral aux patients. De même, l’animateur socioculturel, par le biais d’activités et d’échanges, contribue à l’épanouissement des personnes prises en charge.
La pluridisciplinarité est aussi une caractéristique marquante de ces professions. Les travailleurs du secteur médico-social sont souvent amenés à collaborer avec d’autres professionnels de la santé et du social, comme les psychologues, les infirmiers ou les travailleurs sociaux, afin de proposer une prise en charge globale et cohérente. Cette collaboration interprofessionnelle requiert des compétences en communication et en coordination.
Ces métiers offrent énormément de lieux d’exercice, allant des Centres Médico-Sociaux aux établissements de soins à domicile, en passant par les structures d’accueil pour personnes âgées ou handicapées. Cette variété d’environnements permet aux professionnels du secteur de choisir le cadre qui correspond le mieux à leurs aspirations et à leurs compétences.
Découvrez le secteur médico-social
Camille (Limoges) : « L’adaptabilité est essentielle dans ce milieu »
Mon parcours dans le secteur médico-social a commencé quand j’ai décidé de me préparer pour le concours d’infirmière. Après quelques échecs aux concours d’entrée en IFSI, j’ai compris que rien ne valait la persévérance. Pour me préparer au mieux, j’ai mené des entretiens avec des professionnels du secteur, une démarche qui m’a permis d’en apprendre davantage sur les réalités du métier.
L’une des infirmières avec qui j’ai échangé était en troisième année de formation. Elle m’a expliqué son choix de carrière en se basant sur des critères aussi variés que l’amour des horaires flexibles, l’attrait pour le côté technique du métier, et surtout, le relationnel. Son témoignage m’a conforté dans mon choix : j’ai toujours aimé aider et soigner les gens, et je savais que ces qualités seraient essentielles dans ma future profession.
Les responsabilités d’une infirmière sont nombreux. Elles comprennent notamment la réalisation de soins techniques, la distribution des médicaments, et la gestion des dossiers des patients. L’infirmière avec qui j’ai échangé travaillait principalement en gériatrie et en chirurgie. Cela m’a fait prendre conscience de la diversité des publics avec qui je serai amené à travailler, et de l’importance de l’adaptabilité dans ce métier.
