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Salaire d’une Assistante Maternelle ?

Assistante maternelle avec un bébé
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Un assistante maternelle, aussi appelé « assmat », s’occupe des enfants dans son domicile lorsque les parents ont besoin de lui. Quel revenu pourrait-elle obtenir pour son travail ? Comment pourrait-elle progresser dans sa carrière ?

 

Rémunération d’une Assistante Maternelle Agréée : Combien gagne-t-elle, Primes comprises ?

Les statuts d’Assistante Maternelle Agréée diffèrent d’une professionnelle à l’autre. Ainsi, elle se mettra d’accord avec ses employeurs (les parents) pour le tarif horaire et le montant des indemnités. Par contre, des montants minimums ont été fixés par l’État.

Le salaire de base en tant qu’assistante maternelle agréée est d’au moins 2,88€ par heure et par enfant. Elle peut accueillir entre 1 et 4 enfants, dans ce cas le montant horaire brut minimum sera de 11,52€.

L’assistante maternelle touche des indemnités supplémentaires :

  • L’indemnité d’entretien : elle couvre les frais tels que l’eau, l’électricité, les jouets, le matériel de puériculture, etc. Elle est au minimum de 2,65€ par jour et par enfant et peut augmenter si elle travaille plus de 7h42 dans la journée.
  • L’indemnité de frais de repas : si l’assistante prépare et donne le repas à l’enfant, elle perçoit une indemnité. Aucun montant minimum n’est fixé, mais les tarifs se situent généralement entre 2€ et 4€ pour le déjeuner et entre 0,5€ et 1€ pour le goûter.
  • L’indemnité de frais de déplacements : il s’agit d’une indemnité kilométrique, qui s’applique si l’assistante maternelle transporte l’enfant (ou les enfants) dans son véhicule. Le montant se situe entre 0,29€ et 0,60€ maximum par kilomètre. Le montant doit être fixé avec les parents, et dépend du type de véhicule de la nounou ainsi que du nombre de kilomètres effectués.

L’assistante maternelle a droit à des congés payés, versés sous forme d’une indemnité. Elle peut également percevoir des heures supplémentaires majorées dès la 46ème heure hebdomadaire. Le taux de majoration est alors déterminé avec les parents lors de la signature du contrat.

Par exemple, une assistante maternelle garde 2 enfants qui ne vont pas encore à l’école, de 8h à 18h, du lundi au vendredi, 225 heures par mois (50 heures par semaine). Elle leur donne le goûter et le déjeuner tous les jours. Elle n’utilise pas son véhicule pour transporter les enfants et ses tarifs sont égaux aux montants minimums cités précédemment.

Elle touchera alors 1.636,99€ brut dans le mois.

Les rémunérations sont plus faibles pour les nounous qui travaillent moins car les enfants qu’elles gardent vont à l’école. Et inversement, le salaire est plus élevé pour celles qui effectuent plus d’heures et gardent plus d’enfants.

Progression professionnelle d’une Assistante Maternelle

Il n’y a pas de progression automatique pour une assistante maternelle, car elle est déjà autonome. Cependant, elle peut envisager une reconversion, tout en demeurant dans l’environnement de la petite enfance.

Son expérience lui permet d’obtenir le CAP petite enfance par le biais de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Ce certificat lui permet d’exercer plusieurs métiers tels que :

Grâce à la VAE, l’assistante maternelle peut aussi obtenir d’autres qualifications, qui lui offrent la possibilité de devenir auxiliaire de puériculture, éducatrice spécialisée, ou éducatrice de jeunes enfants.

Toutefois, même via la VAE, ces qualifications sont difficiles à obtenir, et l’assmat devra consacrer beaucoup de temps et mettre en avant ses connaissances et ses compétences, pour y parvenir.

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