Quel est le salaire d’un Grutier, primes comprises ?
Salaire d’un Grutier Indépendant
Le Grutier peut devenir indépendant et prendre ainsi le contrôle de sa carrière, ainsi que de son chômage entre deux CDD ou missions.
Le statut juridique le plus souvent choisi pour se lancer en tant qu’indépendant est la micro-entreprise (ex auto-entreprise).
Le salaire d’un Grutier indépendant dépend de son expérience, de sa notoriété sur le marché du bâtiment et de sa capacité à conduire plusieurs types de grues.
Après quelques années d’expérience, le taux horaire d’un Grutier indépendant s’élève en moyenne à 30€ brut (23€ net de l’heure) ou 240€ brut (187€ net) par jour.
Si son carnet de commandes est bien rempli, cela correspond à un Chiffre d’Affaires mensuel de 5.080€ brut (3.927€ net).
Le Grutier doit alors déduire ses charges et cotisations sociales (22% de son CA) pour calculer son revenu.
Un Grutier indépendant peut s’occuper lui-même de la gestion de son entreprise : émission de devis, recouvrement des factures, paiement des charges, etc.
Il peut aussi s’associer avec un professionnel qualifié et opter pour un régime juridique lui permettant d’associer son entreprise : EURL ou SASU.
Enfin, certains Grutiers salariés créent en parallèle leur micro-entreprise pour gagner plus d’argent le week-end ou pendant leurs congés.
Salaire d’un Grutier Salarié
Au départ, un Grutier débutant qui dirige son engin avec un Grutier expérimenté touche en moyenne 2.100€ brut par mois (1.638€ net).
Avec plusieurs années d’expérience, le salaire moyen d’un grutier s’élève à 2.310€ brut (1.802€ net).
Un Grutier confirmé peut atteindre 2.837€ brut (2.213€ net) par mois.
Notons que certaines offres d’emploi en Île-de-France proposent des salaires atteignant 4.500€ brut (3.510€ net) pour des postes de Grutier expérimenté (2 ans d’expérience) et à temps plein (39 heures).
Par ailleurs, un Grutier peut bénéficier de divers avantages, mis en place par son employeur ou par l’agence d’intérim, tels que :
- frais de repas pris en charge,
- indemnités de déplacement,
- Compte Épargne Temps (CET),
- acomptes sur salaire,
- aides au logement, à la propriété, à l’achat d’une voiture, avec le Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT),
- Comité d’Entreprise (CE), etc.
Le métier de Grutier est souvent exercé en intérim ou en CDD, pour des chantiers allant de quelques mois à plusieurs années.
L’intérim comporte des avantages comme la majoration des congés payés (10%) et des indemnités à la fin de chaque mission.
Un Grutier peut aussi être embauché en CDI par une entreprise du BTP ou de maçonnerie.
Les règles de repos des Grutiers sont définies par la Convention collective nationale unifiée ports et manutention : 2,5 jours de congés payés par mois, jusqu’à 30 jours ouvrables par an.
Des congés supplémentaires (non payés) peuvent être pris pour des occasions spéciales (mariage, déménagement, naissance, etc).
Les dockers des ports maritimes ou de commerce ont droit à 4 jours de congés payés supplémentaires par an, après 16 ans d’ancienneté.
Évolution professionnelle d’un Grutier
Évolution de carrière du Grutier Indépendant
En tant que travailleur indépendant, le grutier est tenu d’avoir plusieurs employeurs. Son évolution professionnelle s’oriente donc vers des emplois qui ne requièrent pas une présence à temps complet, comme formateur d’adultes en levage et manutention ou monteur de grues.
Évolution de carrière du Grutier Salarié
L’avancement de carrière du grutier trouve son aboutissement dans des missions de chef d’équipe des grutiers, sur des chantiers qui requièrent plusieurs conducteurs de grues.
Il pourra se spécialiser pour devenir grutier sur un site portuaire (docker) ou dans l’armée de terre.
Grâce à sa compréhension globale des chantiers, il peut aisément accéder à un poste de chef de chantier. Il peut aussi se spécialiser dans l’installation et la supervision des grues et obtenir un statut de monteur de grues. Les deux postes exigent des certifications.
