La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet d’obtenir un diplôme en reconnaissant l’expérience professionnelle et personnelle accumulée tout au long de sa vie. Le gouvernement français souhaite atteindre 100 000 personnes par an pour ce diplôme. Cette réforme de la VAE est donc destinée à la rendre plus accessible et plus facile à obtenir.
Les principaux changements de la réforme de la VAE
Les changements apportés par la réforme de la VAE sont nombreux et visent à faciliter l’accès à ce diplôme. Tout d’abord, les inactifs peuvent désormais prétendre à la VAE. Les proches aidants, par exemple, peuvent faire reconnaître leurs savoir-faire et obtenir une certification. Les délais pour l’examen de la recevabilité du dossier sont également raccourcis, passant de deux mois à un entretien oral avec un conseiller. Le dossier de 30 pages à remplir est supprimé, et un guichet unique numérique simplifie les procédures. Enfin, les salariés disposent désormais de deux jours de congé pour préparer leur passage devant le jury, contre un jour avant la réforme.
Comment financer sa VAE ?
Pour financer sa VAE, il existe trois possibilités : passer par des organismes appelés AT Pro, qui peuvent prendre en charge environ 3 000 euros, ce qui couvre généralement le coût de la VAE ; financer sa VAE grâce à son CPF, le compte personnel de formation ; ou la financer soi-même. Il est à noter que le patron ne peut pas s’opposer à ce que son employé fasse une VAE, mais il peut la différer de six mois.
Voici un tableau des chiffres clés de la VAE en France :
| Année | Nombre de personnes obtenant un diplôme ou une certification grâce à la VAE | Nombre d’heures de travail pour préparer la VAE |
|---|---|---|
| 2015 | 18 000 | environ 100 heures |
| 2016 | 19 000 | environ 90 heures |
| 2017 | 20 000 | environ 80 heures |
