Le salaire d’un gardien de la paix varie en fonction de son ancienneté et de son grade. Dans cet article on vous détaille toutes lés évolutions salariales possibles pour ce métier.
Quel est le salaire d’un Gardien de la Paix, avec les primes et indemnités ?
Rémunération du Policier National
Un gardien de la paix qui réussit le concours de gardien de la paix et entre à l’École Nationale de Police (ENP) bénéficie d’une rémunération de base déterminée par une grille indiciaire nationale. Le montant de la rémunération varie en fonction du grade et de l’échelon du policier, et est identique quelle que soit la ville d’affectation ou la spécialisation.
Rémunération indiciaire mensuelle brute du Corps d’Emploi d’Encadrement et d’Application (hors primes) :
- Gardien de la paix : de 1.707€ (1er échelon) à 2.313€ (12ème échelon),
- Brigadier de police : de 1.945€ à 2.440€
- Brigadier-chef de police : de 2.294€ à 2.616€
- Major de police : de 2.474€ à 2.862€
Le salaire net d’un gardien de la paix est calculé en ajoutant l’ensemble des primes et indemnités à sa rémunération de base. Les montants de ces primes et indemnités peuvent varier d’un policier à un autre selon sa situation personnelle et son affectation.
En début de carrière, un gardien de la paix affecté en Île-de-France gagne environ 2.092€ net par mois. Ce salaire augmente au fur et à mesure des promotions. En fin de carrière, un policier peut arriver à percevoir 3.533€ net par mois.
À noter : les salaires sont légèrement plus bas en province.
Avantages sociaux
- Rémunération pour période d’astreinte :
Lorsqu’un gardien de la paix est en service, il peut demander un jour de repos ou une indemnité pour compenser cette période, ce qui est équivalent à 149€ pour une semaine d’astreinte (en 2022). Si le repos n’est pas possible, cette indemnité est alors versée.
- Prime de travail dominical :
Les agents de police qui travaillent le dimanche et les jours fériés voient leur taux horaire majoré de 0,94€.
- Indemnité horaire de travail de nuit :
Les policiers qui travaillent entre 6h du matin et 21h ont droit à une indemnité horaire majorée de 0,17€, avec une majoration de 0,80€ si leur travail est intense, pour une indemnité horaire totale de 0,97€.
- Indemnité Horaire pour Travaux Supplémentaires (IHTS) :
Le gardien de la paix qui effectue des heures supplémentaires sur demande de sa hiérarchie peut percevoir une indemnité horaire, à condition que le repos compensateur ne soit pas possible.
- Prime de fidélisation en secteur difficile :
Les policiers qui travaillent pendant plus de deux ans dans un secteur difficile, comme Marseille, Grenoble ou Nice, ont droit à une prime de fidélisation.
- Prime d’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) :
Lorsqu’un gardien de la paix est affecté à un poste de Compagnie Républicaine de Sécurité (CRS), il peut toucher une indemnité allant de 44 à 69€ (selon la zone) à chaque fois qu’il s’absente pour une mission de plus de 12 heures.
- Indemnité pour mission exclusive :
Les policiers qui travaillent pour une unité de police spécialisée (par exemple le RAID) touchent une indemnité qui varie entre 500€ et 650€ par mois, en fonction de leur niveau d’habilitation.
- Indemnité de Sujétion Spéciale Police (ISSP) :
Cette prime de risque est égale à 28,5% du traitement indiciaire brut, et à 12% pour un élève gardien de la paix.
- Indemnité Compensatoire pour Sujétions Spécifiques (ICSS) :
Les agents de police affectés aux Services Centraux des Secrétariats Généraux pour l’Administration de la Police (SGAP) de Paris, Versailles ou de Corse perçoivent une indemnité de 145€ par mois.
La grille de salaire d’un Gardien de la paix
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| Eleve | 335 | 317 | 1 an | 1537 € |
| Stagiaire | 335 | 317 | 1 an | 1537 € |
| 1 | 372 | 343 | 2 ans | 1664 € |
| 2 | 378 | 348 | 2 ans | 1688 € |
| 3 | 385 | 353 | 2 ans | 1712 € |
| 4 | 403 | 364 | 2 ans | 1765 € |
| 5 | 429 | 379 | 2 ans 6 mois | 1838 € |
| 6 | 445 | 391 | 2 ans 6 mois | 1896 € |
| 7 | 458 | 401 | 2 ans 6 mois | 1945 € |
| 8 | 471 | 411 | 3 ans | 1993 € |
| 9 | 489 | 422 | 3 ans | 2047 € |
| 10 | 505 | 435 | 3 ans | 2110 € |
| 11 | 531 | 454 | 3 ans 6 mois | 2202 € |
| 12 | 563 | 477 | – | 2313 € |
La grille de salaire d’un Brigadier de police
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 458 | 401 | 2 ans | 1945 € |
| 2 | 478 | 415 | 2 ans 6 mois | 2013 € |
| 3 | 499 | 430 | 3 ans | 2086 € |
| 4 | 521 | 447 | 3 ans | 2168 € |
| 5 | 545 | 464 | 3 ans | 2250 € |
| 6 | 573 | 484 | 3 ans | 2347 € |
| 7 | 597 | 503 | – | 2440 € |
La grille de salaire d’un Brigadier chef de police
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 558 | 473 | 2 ans | 2294 € |
| 2 | 573 | 484 | 2 ans 6 mois | 2347 € |
| 3 | 597 | 503 | 3 ans | 2440 € |
| 4 | 611 | 513 | 3 ans | 2488 € |
| 5 | 623 | 523 | 3 ans | 2537 € |
| 6 | 645 | 539 | – | 2614 € |
La grille de salaire d’un Major de police
| Echelon | Indice Brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 607 | 510 | 2 ans | 2474 € |
| 2 | 633 | 530 | 2 ans | 2571 € |
| 3 | 652 | 544 | 2 ans | 2638 € |
| 4 | 675 | 562 | 2 ans 6 mois | 2726 € |
| 5 | 691 | 574 | – | 2784 € |
| Echelon exceptionnel | 712 | 590 | – | 2862 € |
Avantages sociaux
- Aide alimentaire et biens matériels de fonction ou de service :
Les élèves gardiens de la paix bénéficient d’un logement gratuit pendant la durée de leur formation.
- Allocation d’action sociale :
Les policiers peuvent bénéficier de l’attribution d’un logement social, d’une aide au déménagement, de prêts à taux zéro ou d’un Chèque Emploi Service Universel (CESU).
Primes et indemnités pour un Gardien de la Paix
Vous trouverez ci-dessous des informations supplémentaires sur les primes et indemnités perçues par les gardiens de la paix.
- Indemnité de résidence :
Elle dépend de la zone géographique dans laquelle le policier exerce. En zone 1 (Île-de-France et certaines communes), elle s’élève à 3% du traitement brut indiciaire. En zone 2, elle est de 1%, et les agents affectés en zone 3 ne perçoivent pas cette indemnité.
Le but de l’indemnité de résidence est d’assurer une égalité entre tous les fonctionnaires en tenant compte des différences de coût de la vie entre Paris et la province, par exemple.
À noter : les deux membres d’un couple de policiers touchent cette prime.
- Indemnité de Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) :
L’indemnité GIPA est versée une fois par an au gardien de la paix si son traitement indiciaire brut évolue moins vite que le coût de la vie. Son montant est variable et peut atteindre plusieurs centaines d’euros.
- Allocation de maîtrise :
Mise en place en 2001, cette allocation récompense le service de terrain des gardiens de la paix et des gradés de la police nationale à hauteur de 319,58€ par mois (montant en vigueur en 2022).
- Supplément Familial de Traitement (SFT) :
Cette prime est versée à tous les fonctionnaires ayant au moins un enfant. Elle se compose d’une part fixe et d’une part proportionnelle au traitement indiciaire brut. Par exemple, pour un couple de policiers ayant 3 enfants, la part fixe s’élève à 15,24€ et la part proportionnelle est de 4,57€ par enfant supplémentaire. Le SFT peut ainsi représenter un complément de salaire de 300€ brut par mois.
À noter : seul l’un des deux parents fonctionnaires touche le SFT.
- Indemnité spécifique de l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail (ARTT) :
Le policier titularisé qui ne peut pas poser tous ses RTT peut se voir racheter 8 à 16 jours par an par l’État, ce qui équivaut à une indemnité de 57€ à 113€ brut par mois.
- Indemnité d’Astreinte (IA) :
Cette prime est versée aux policiers qui sont tenus de répondre aux appels d’urgence, à raison de 17,80€ brut par astreinte. Elle est versée à chaque fois que le policier est amené à répondre à un appel en dehors de ses horaires de travail.
Évolutions de carrière d’un Gardien de la Paix
Le progrès professionnel d’un gardien de la paix dans son grade se produit de manière automatique à mesure de son ancienneté en gravissant les échelons.
Mais pour augmenter son salaire et ses responsabilités, le policier a la possibilité de s’élever à un grade supérieur du Corps d’Encadrement et d’Application (CEA) et de devenir gradé. Il devra pour cela adopter un comportement irréprochable et réussir des examens internes.
Grades du CEA auxquels il peut prétendre après quelques années de carrière :
- Brigadier de police,
- Brigadier-chef de police,
- Major de police.
Après deux années de carrière (après titularisation), le gardien peut obtenir la qualification d’Officier de Police Judiciaire (OPJ) et devenir enquêteur.
Il a également la possibilité de se spécialiser en cours de carrière : formation de policier à cheval, de policier de la BAC, rejoindre le RAID, etc.
L’avancement de carrière ultime pour un gardien de la paix est de passer le concours interne pour devenir officier de police. Il intégrera alors le corps de commandement et obtiendra des responsabilités plus importantes, ainsi qu’une rémunération plus élevée.
Si le policier souhaite quitter la police nationale avant l’âge légal de départ en retraite, il peut rester dans la fonction publique en passant les concours internes via des équivalences.
Le domaine privé offre également de belles occasions de reconversion. Le policier peut mettre en avant son expérience dans le domaine de sa spécialité professionnelle : équitation, spéléologie, secourisme, etc. ou plus globalement, dans le secteur de la sécurité (formateur d’agents de sécurité, par exemple).
