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Fiche Métier de comptable

Fiche Métier d’Assistant Comptable
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Un Comptable se charge des opérations comptables courantes d’une organisation, d’une association ou d’une collectivité. Ses tâches consistent en l’écriture des factures et des paiements, la gestion des paies, le suivi de la trésorerie, etc. Cette page vous donne toutes les informations utiles pour devenir un Comptable.

 

Il analyse les coûts pour chaque type de produit et leur rentabilité. Il établit des budgets et des prévisions financières.

– Contrôleur de gestion : il contrôle les dépenses de l’entreprise et analyse les données pour aider la direction à prendre des décisions. Il peut également être chargé de l’audit interne.

Le comptable peut exercer en entreprise ou en cabinet. Dans les deux cas, le comptable se doit de porter un équipement et une tenue adaptée. En entreprise, la tenue est généralement plus décontractée que dans un cabinet.

Dans un cabinet, le comptable doit porter une tenue plus stricte, par exemple une chemise ou un chemisier avec un pantalon ou une jupe et des chaussures fermées. En entreprise, un code vestimentaire plus décontracté est généralement admis. Les vêtements doivent cependant être soignés et propres.

Il doit être équipé de comptabilité et de matériel bureautique. Le matériel bureautique nécessaire est généralement fourni par l’entreprise ou le cabinet.

L’équipement indispensable pour un comptable est :

  • un ordinateur portable ou un PC (avec le logiciel comptable adéquat) ;
  • un classeur ;
  • un téléphone portable et un téléphone fixe ;
  • des dossiers ;
  • une calculatrice ;
  • des imprimantes et des scanners.

Qualités essentielles, compétences nécessaires

Pour réussir en tant que comptable, certaines qualités et compétences sont nécessaires.

  • Qualités :

– Être rigoureux et méthodique,
– Faire preuve d’initiative et d’autonomie,
– Avoir un esprit d’analyse et de synthèse,
– Être organisé et capable de s’adapter rapidement,
– Savoir travailler en équipe et communiquer avec ses collègues,
– Avoir une bonne condition physique (pour rester assis et travailler devant un ordinateur pendant des heures),
– Avoir un bon sens des affaires et des finances,
– Avoir un bon sens de l’éthique et du respect des lois.

  • Compétences :

– Maîtriser les principes de comptabilité et de fiscalité,
– Maîtriser le logiciel comptable (Sinapi ou Ciel ou autres),
– Maîtriser les outils bureautiques (Microsoft Excel, Word et Outlook),
– Savoir lire et comprendre des bilans et des comptes de résultats.

Débouchés, recrutement, où exercer ce métier

Le comptable peut exercer dans une entreprise ou dans un cabinet d’expert-comptable. Les recrutements se font généralement par le biais de petites annonces, mais aussi par le bouche à oreille et les réseaux sociaux.

Les entreprises de tous secteurs d’activités et de toutes tailles peuvent embaucher un comptable. Les entreprises qui embauchent un comptable sont généralement des entreprises qui ont une activité commerciale et qui ont besoin de tenir leur comptabilité.

Horaires, conditions et temps de travail

Le comptable peut travailler à temps partiel ou à temps plein, selon le temps et les compétences dont il dispose. Les horaires du comptable dépendent du type d’emploi qu’il occupe et du lieu où il travaille.

En entreprise, les horaires sont généralement fixes et peuvent aller de 9h00 à 17h30. Le comptable peut également travailler le samedi matin pour effectuer des tâches supplémentaires. Dans les petites entreprises, le comptable peut être amené à travailler plus tard si les tâches sont plus nombreuses.

Le cabinet d’expert-comptable généralement ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h. Le comptable peut également être amené à travailler le week-end si la situation le nécessite.

Que fait un Comptable ? Missions, tâches et fonctions

 

Le domaine de la comptabilité englobe de multiples métiers : il faut distinguer le comptable de l’Expert-Comptable, dont le niveau de qualification est plus élevé et qui est le plus souvent indépendant. Les emplois du comptable peuvent être très variés, comme le Gestionnaire de paie, le Contrôleur de gestion, le Responsable fournisseur et client, le Trésorier etc.

Le quotidien et les tâches du comptable dépendent de la taille et de la structure de l’entreprise ainsi que du poste occupé. Dans une PME, le comptable doit être polyvalent et réaliser des opérations comptables quotidiennes. Dans une grande entreprise, le comptable peut se spécialiser et n’être responsable que d’un type de comptabilité.

Pour exercer, le comptable se doit de porter une tenue et un équipement adaptés à l’entreprise ou au cabinet dans lequel il travaille. Par ailleurs, certaines qualités et compétences sont requises pour réussir dans ce métier : être rigoureux, méthodique, organisé et avoir un bon sens des affaires et des finances. Enfin, le comptable peut être amené à travailler à temps partiel ou à temps plein, selon le temps et les compétences dont il dispose.

Il doit être curieux et s’intéresser à la comptabilité et à la finance. Il doit être à l’aise avec les chiffres et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle. Les connaissances en droit et en fiscalité sont également appréciées.

De plus, le comptable doit être capable de comprendre et de traduire les chiffres en informations utiles à la direction. Il doit être capable d’analyser et d’interpréter les données pour aider les dirigeants à prendre des décisions stratégiques.

Le comptable doit être parfaitement au fait des obligations légales et des réglementations en vigueur pour pouvoir réaliser ses tâches comptables en accord avec la législation. Il doit également être à l’aise avec les logiciels informatiques utilisés pour la comptabilité et maîtriser Excel. Une connaissance de l’anglais est un atout considérable pour travailler dans des entreprises ayant des filiales à l’étranger. Le marché de l’emploi est très favorable, avec de nombreuses offres de postes allant du BAC+2 au BAC+5. Les débouchés sont variés et s’ouvrent dans les entreprises, les cabinets d’expertise comptable et d’audit ou encore les collectivités locales. Le temps de travail est normalement de 8-9h à 17-19h du lundi au vendredi, bien qu’il puisse être amené à effectuer des heures supplémentaires lors des jours les plus chargés. Les conditions de travail dépendent de la structure.

Quelle est la rémunération d’un Comptable et son évolution de carrière ?

 

Quelle est la rémunération d’un Comptable : salaire, primes …

En raison de la pénurie de candidats qualifiés, les entreprises ont régulièrement augmenté les salaires pour attirer les bons profils.

Un comptable avec un Bac+2 / Bac+3 gagne en début de carrière entre 1.700€ et 2.500€ brut (entre 26€ et 1.950€ net) par mois et peut atteindre jusqu’à 3.000€ / 5.000€ brut mensuel (entre 2.340€ et 3.900€ net) en fin de carrière.

Les salaires varient en fonction du diplôme, du poste occupé, de l’activité exercée, de l’expérience et de la localisation.

Généralement, les entreprises offrant de meilleurs salaires que les cabinets d’expertise comptable. Les salaires les plus élevés se trouvent à Paris, dans le secteur des assurances, de la banque, du conseil et pour certains postes à forte demande (comptable général, audit, etc.).

Avec un Bac +5, un diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) ou un master comptabilité, contrôle, audit (CCA), un comptable peut atteindre ou dépasser les 5.000€ brut (3.900€ net) par mois pour des postes à responsabilité : chef comptable, directeur administratif et financier (DAF), etc.

En savoir plus : La rémunération d’un comptable.

Quel est l’évolution possible pour un Comptable ?

Dans une entreprise moyenne ou grande, le comptable peut se spécialiser : gestion des salaires, recouvrement, ou encore gestion de trésorerie. Il peut également s’occuper de la comptabilité auxiliaire (comptabilité client / fournisseur) et analytique. Avec un peu d’expérience, il peut accéder à des postes à plus forte exigence comme comptable unique, comptable général ou contrôleur de gestion.

Il peut également se tourner vers le poste d’auditeur dans un cabinet d’audit ou son entreprise. L’auditeur examine la gestion comptable et financière de l’entreprise et propose des recommandations au chef d’entreprise pour l’optimiser.

Avec plusieurs années d’expérience, il est possible d’évoluer vers des postes de chef comptable ou directeur comptable. À ce poste, il dirige une équipe de comptables et d’assistants-comptables. Il est également responsable des comptes annuels et des déclarations fiscales.

Enfin, en cabinet, le collaborateur comptable peut devenir chef de mission ou gestionnaire de dossier. Ce poste correspond à celui de chef comptable en entreprise. Beaucoup de collaborateurs comptables rejoignent une entreprise après une expérience de quelques années en cabinet pour des possibilités d’évolution et un salaire plus intéressant.

Par contre, ceux qui veulent devenir expert-comptable, commissaire aux comptes ou contrôleur financier devront compléter leurs études.

Pour devenir comptable, le candidat doit disposer d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum. Les 2 formations les plus reconnues du marché du travail sont le BTS Comptabilité Gestion (CG) et le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA). Ces cursus forment à la pratique comptable et sont conçus pour faciliter l’intégration sur le marché du travail. Cependant, le DCG (BAC+3), le DSCG (BAC+5) et le DEC (BAC+8) sont également appréciés par les professionnels. Il est possible de commencer ces diplômes à différents niveaux et de les compléter par des formations supplémentaires pour travailler dans la finance et l’audit. Le métier de comptable est principalement exercé par des détenteurs du BTS ou du DCG.

Si le candidat n’a pas le BAC, il peut suivre une formation en ligne pour apprendre le métier de comptable. Pour s’inscrire, il faut justifier d’un niveau terminale et de 3 ans d’expérience en entreprise, ou d’un BEP/CAP et 5 ans d’expérience. La formation est composée de 4 modules d’apprentissage et comporte des quiz, des devoirs et des examens blancs. Elle est complétée par des ateliers, des webinaires et des classes virtuelles. La formation se termine par un stage de 4 semaines en entreprise et un examen oral à partir d’un dossier professionnel. Elle est accompagnée par un coaching personnalisé et une aide à la recherche d’un poste de comptable.

strong> Le titulaire du DCG peut travailler en cabinet d’expertise comptable, dans une organisation comptable et financière, et dans des administrations publiques.

BTS Comptabilité Gestion (CG), BAC+2

Après le bac, vous pouvez suivre ce BTS qui se fait en 2 ans, en formation initiale, en alternance ou par correspondance.

Vous apprendrez des enseignements généraux communs à tous les BTS et des enseignements spécialisés (pratiques fiscales, comptables et financières, contrôle de gestion, analyse financière, etc.).

A l’issue de cette formation, vous pourrez devenir aide-comptable, comptable, assistant de gestion, gestionnaire de paie, assistant ou collaborateur en cabinet d’expertise comptable.

Il est aussi possible de poursuivre ses études en intégrant le cursus DCG en 2ème année.

Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), BAC+3

Le DCG est accessible à tous les bacheliers et est très apprécié par les professionnels de la comptabilité. Vous pouvez vous préparer à ce diplôme dans des lycées publics, privés ou des écoles spécialisées.

Les titulaires du BTS Comptabilité et Gestion (CG) ou du DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) peuvent intégrer le DCG en 2ème année. La formation peut être suivie en formation initiale avec 8 semaines de stage obligatoire ou en alternance. Dans ce cas, l’étudiant est rémunéré.

Vous apprendrez les connaissances de bases de la gestion, de la comptabilité et de la finance à travers 13 Unités d’Enseignements (UE) réparties sur 3 ans.

Chaque unité d’enseignement est validée par un examen. Si vous obtenez une moyenne de 10/20 à l’issue des 3 ans, vous obtiendrez votre diplôme. Le titulaire du DCG peut ensuite travailler en cabinet d’expertise comptable, dans une organisation comptable et financière, et dans des administrations publiques.

Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), BAC+5

Le DCG est le prérequis pour obtenir le titre de comptable à responsabilité et poursuivre ses études vers le DSCG et le DEC (Diplôme d’Expertise Comptable). Le DSCG permet d’accéder à des postes à responsabilités plus rapidement : commissaire aux comptes, contrôleur de gestion, chef comptable, responsable de la comptabilité et du contrôle de gestion, analyste-conseiller financier dans une entreprise, etc.

Les épreuves du DSCG sont :

  • Gestion juridique, fiscale et sociale,
  • Finance,
  • Management et contrôle de gestion,
  • Comptabilité et audit,
  • Management des systèmes d’information,
  • Anglais des affaires,
  • Mémoire.

Il est possible d’obtenir le diplôme par équivalence, notamment avec un Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) qui dispense de la plupart des enseignements et épreuves correspondantes du DSCG. Les lauréats des Écoles Supérieures de Commerces, d’Instituts d’Études Politiques (IEP) et des écoles d’ingénieurs peuvent également être dispensés de certains examens.

Diplôme d’Expertise Comptable (DEC), BAC+8

Pour pouvoir exercer en tant qu’expert-comptable, il faut obtenir le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) de niveau Bac+8. Pour intégrer la formation, le candidat doit détenir le DSCG ou le Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Commissaire aux Comptes (CAFCAC).

Le DEC débute par un stage professionnel de 3 ans. Il s’effectue à temps complet auprès d’un expert-comptable ou d’un commissaire aux comptes. Pendant cette période, l’expert-comptable stagiaire est rémunéré entre 2.167€ et 3.667€ brut par mois (en fonction du cabinet et de son année de stage). Il doit également suivre un certain nombre de formations (conférence, e-learning, etc.). À la fin du stage, il obtient une attestation qui lui permet de se présenter aux épreuves finales du DEC.

L’examen est composé de 3 épreuves :

  • un cas pratique de révision de comptes à résoudre,
  • un mémoire d’expertise comptable,
  • un entretien avec un jury.

Il doit obtenir une moyenne d’au moins 10/20 à l’ensemble des épreuves pour obtenir son DEC. Enfin, pour s’installer en libéral, le lauréat doit s’inscrire au tableau de l’Ordre des experts-comptables.

Qu’est-ce qu’un comptable?

Un comptable est un professionnel des finances qui analyse et gère l’argent et les actifs financiers d’une entreprise ou d’un client.

Quelles sont les principales responsabilités d’un comptable?

Les principales responsabilités d’un comptable incluent la tenue et l’analyse des livres de comptabilité, la préparation des déclarations fiscales, la gestion des budgets et des finances, le conseil en matière de stratégie financière et la surveillance des transactions financières.

Quels sont les avantages à travailler en tant que comptable?

Les avantages à travailler en tant que comptable incluent des salaires élevés, des perspectives d’emploi solides, des opportunités de perfectionnement, un travail à distance et la possibilité de travailler à temps partiel.

Synonymes et métiers associés : agent de gestion comptable, directeur comptable, Directeur Administratif et Financier (DAF), expert-comptable, commissaire aux comptes, secrétaire spécialisée en comptabilité, assistant comptable, aide-comptable, gestionnaire de paie, contrôleur des finances publiques, contrôleur de gestion, office manager.

Diplôme ou niveau d’étude minimum : BTS Comptabilité Gestion.
Études en alternance : oui.
Salaire débutant : de 1.600€ à 2.500€ brut par mois.
Statut : salarié ou profession libérale.
Limite d’âge pour le recrutement : 18 ans au minimum.

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