Un ou une professionnel du paysage conçoit et aménage des jardins, des parcs et des terrains publics ou privés. Cet article fournit des informations utiles pour devenir paysagiste.
Qu’est-ce qu’un Paysagiste ? Missions, fonctions et tâches :
Paysagiste est un terme qui englobe plusieurs métiers et compétences. Il existe souvent plusieurs appellations pour le même emploi et tous ces métiers s’entremêlent : un paysagiste peut être chargé de bâtir et d’entretenir un jardin, il peut également être la personne qui conçoit et dessine le projet avant de le réaliser. Nous allons tenter de clarifier cela.
Pour mieux comprendre, comparons ces métiers avec ceux de la construction d’une maison.
Lorsqu’une personne veut construire une maison, elle fait appel à un architecte. Celui-ci imagine et trace la maison selon les souhaits du client et les contraintes physiques. C’est le rôle de l’architecte paysagiste pour les espaces verts extérieurs et parfois intérieurs.
Il est fréquemment assisté par un dessinateur paysagiste pour mettre en œuvre les plans et les visuels du paysage. Il peut également être chargé de surveiller le chantier, mais ne pratique aucune tâche de construction.
Pour construire la maison, le client fait ensuite appel à un entrepreneur. Celui-ci évalue le coût du projet, construit la maison et l’aménage avec une équipe d’ouvriers, en respectant les plans et les directives de l’architecte. Dans le cas d’un paysage, c’est l’entrepreneur paysagiste, le chef de chantier et l’ouvrier paysagiste qui s’occupent de la construction. Mais il est possible que sur de petits projets, l’entrepreneur soit chargé de concevoir le projet.
Enfin, une fois la maison construite, la femme de ménage et l’homme à tout faire entretiennent et nettoient la maison chaque jour. C’est le rôle du jardinier paysagiste pour les espaces extérieurs. Il s’occupe de la végétation (taille, coupe, traitement, arrosage) et des installations (système d’éclairage et d’arrosage).
Cette fiche métier aborde les personnes qui créent le paysage, les hommes et femmes du terrain qui travaillent sur les chantiers de paysagisme : l’ouvrier, le technicien, le chef de chantier et l’entrepreneur paysagiste.
Pour en connaître plus sur le métier de ceux qui imaginent, conçoivent et dessinent les paysages, vous pouvez consulter notre fiche métier de paysagiste concepteur.
Quotidien d’un Paysagiste :
Lorsqu’il travaille sur des chantiers du secteur privé, il peut s’occuper d’une multitude d’aménagements paysagers :
. des jardins, des terrasses et des patios de particulier,
. des jardins partagés, de copropriété,
. des terrains de sport (terrain de golf par exemple),
. des jardins d’hôtels ou d’entreprises privées,
. des parcs de loisirs.
Lorsqu’il travaille sur des chantiers publics, il s’occupe également d’aménager :
. des bordures de voiries,
. des parcours de santé,
. des ronds-points,
. des parcs municipaux,
. des parcs naturels,
. des aires de jeux.
Missions d’Ouvrier Paysagiste salarié :
Un paysagiste peut être salarié en tant qu’ouvrier. Dans ce cas, il est majoritairement chargé des tâches de construction.
On parle dans ce cas d’ouvrier, de chef d’équipe, de technicien paysagiste et parfois à tort de jardinier. Il peut être amené à effectuer une multitude de tâches manuelles, selon le projet sur lequel il travaille.
. Élaguer : abattre, couper et tailler les arbres et arbustes.
. Préparer les sols : arracher des plantes, labourer la terre, mettre à niveau le terrain, désherber, etc.
. Planter la végétation : gazonner, mettre fleurs et plantes en terre, en bac ou en pot et les protéger.
. Réaliser de la maçonnerie légère : installer des dalles, construire un muret, une terrasse, des escaliers, un bassin ou un mur d’eau.
. Installer de l’équipement : un arrosage intégré, des éclairages, des clôtures.
. Aménager l’espace : pose de plancher en bois, des galets, des gravillons, un terrain de pétanque.
. Créer et installer des aménagements végétaux en intérieur : mur végétal, composition florale, etc.
Responsabilités de l’Entrepreneur Paysagiste :
Le paysagiste indépendant a sa propre affaire de paysagisme. On le désigne également comme entrepreneur, car il dirige son entreprise et en est le maître d’œuvre (la personne qui réalise et surveille un projet).
Il peut travailler seul et faire les travaux paysagers lui-même. Il peut également avoir une équipe d’ouvriers paysagistes pour s’occuper des travaux et coopérer avec de nombreux autres professionnels : horticulteurs, pépiniéristes, jardiniers, etc.
En plus des travaux paysagers à proprement parler, il s’occupe de la gestion de son entreprise, de son développement commercial, de la préparation et de l’organisation du chantier. Ses journées sont partagées entre ces différentes tâches.
- Gérer et développer l’entreprise :
L’entrepreneur paysagiste doit effectuer des tâches administratives quotidiennes : les différentes déclarations d’activité et de revenus (cotisation sociale, assurance maladie, etc.) et la comptabilité (facture, devis, déclaration impôts, etc.).
S’il a des employés, il s’occupe également de la gestion des ressources humaines (déclaration à l’URSSAF, fiche de paie, management au quotidien). Mais rien ne l’empêche de sous-traiter une partie de sa gestion à un expert comptable.
Il doit également répondre aux clients ou futurs clients par e-mail et téléphone. Il passe une partie de son temps à chercher de nouveaux projets : il peut distribuer des prospectus ou créer un site web.
Il cherche à élargir son réseau dans le secteur pour développer des partenariats, notamment avec des architectes paysagistes qui pourront appeler à ses services sur leurs projets.
Lorsqu’il rencontre un client potentiel, il discute de ses attentes et visite le lieu de l’aménagement.
Lorsque le client a déjà fait faire des plans par un paysagiste concepteur, l’entrepreneur examine les plans et le cahier des charges (budget, environnement, etc.).
Mais souvent, l’entrepreneur paysagiste est engagé pour créer lui-même le paysage qu’il va réaliser. C’est le cas pour les petits chantiers de particuliers qui n’ont pas les moyens ou ne voient pas l’utilité de faire appel à un architecte.
Dans ce cas l’Entrepreneur Paysagiste doit également :
. faire un diagnostic complet du lieu à aménager (nature des sols, climat, mesures, etc.),
. concevoir le projet (utilisation de l’espace, choix des matériaux, etc.),
. produire une esquisse et un plan technique pour présenter le projet d’aménagement à son client,
. établir la liste et le descriptif des tâches à accomplir pour mener à bien le projet,
. estimer le coût et rédiger un devis.
Lorsque le client accepte le devis, ils conviennent de la date de début du chantier.
Qu’il conçoive ou non le projet, il doit proposer des solutions à partir des souhaits exprimés par le client ou des plans dessinés par le concepteur.
À noter : Dans les faits, l’entrepreneur a le droit de réaliser des conceptions de paysage, mais il n’a pas le droit de se donner le titre de concepteur paysagiste. Seuls les paysagistes qui détiennent un diplôme (Bac+5) délivré par un établissement agréé peuvent utiliser ce titre.
L’entrepreneur paysagiste supervise également le chantier de A à Z :
. il rédige les papiers administratifs nécessaires à la réalisation des travaux,
. il organise le planning des travaux,
. il commande le matériel et les fournitures (bois, végétaux, aciers, dalle, gazon…),
. il donne les consignes à son chef d’équipe ou encadre directement l’équipe d’ouvriers,
. il suit le budget et s’assure de ne pas le dépasser,
. il résout les problèmes éventuels,
. il contrôle que les règles de sécurité sont respectées,
. il est en contact régulier avec le client et le tient au courant des avancées.
Missions d’un Conducteur de travaux / Entrepreneur Paysagiste salarié :
Le conducteur de travaux est chargé de mener à bien les projets conçus et dessinés par le concepteur paysagiste. Ses tâches consistent à superviser le chantier du début à la fin et, sur les plus grands chantiers publics, à coordonner les activités des différentes entreprises. Dans la fonction publique, il est technicien ou ingénieur. Dans le privé, technicien ou agent de maîtrise.
Toutefois, il est possible pour une femme d’exercer ce métier.
Lorsqu’il travaille sur les chantiers, un paysagiste porte une tenue spéciale pour les activités en extérieur : t-shirt à manches longues, polo, pull, veste polaire ou coupe-vent. Il porte un pantalon de travail, des gants pour protéger ses mains et des chaussures de sécurité. Il porte un casque anti-bruit lorsqu’il utilise des machines bruyantes et des genouillères pour les tâches qui lui demandent de rester à genoux. Lorsqu’il est salarié, tout l’équipement lui est fourni. Si indépendant, il doit acheter tout le matériel. En dehors du chantier, il travaille en tenue de ville.
Qualités essentielles, compétences requises pour être Paysagiste :
L’ouvrier, mais aussi l’entrepreneur, se doit d’avoir une grande résistance physique et une connaissance des végétaux et des techniques paysagères. Habile, débrouillard, précis, organisé et polyvalent, il doit avoir un sens de l’esthétique et être créatif, en particulier pour proposer à ses clients des projets de paysage. Dirigeant le chantier, il doit avoir des notions de management, de gestion du matériel et de budget.
Débouchés, recrutement, où exercer le métier de Paysagiste :
De nombreux débouchés sont possibles selon la formation, l’expérience et les compétences. Un paysagiste peut intégrer un cabinet d’architectes ou un bureau d’études en tant qu’ouvrier, technicien ou agent de maîtrise.
Horaires, conditions et temps de travail d’un Paysagiste :
Après quelques années d’expérience, une personne peut se lancer à son compte et offrir ses services à des particuliers, des entreprises privées, des organismes publics et dans la fonction publique territoriale. Elle peut s’occuper d’un projet de A à Z en le concevant et en le maintenant, ou bien uniquement se charger de sa création. D’ailleurs, le marché est porteur et il y a une demande constante, donc le métier offre de nombreuses opportunités d’emploi.
Le paysagiste doit parfois effectuer de longues journées pour terminer le chantier dans les temps, compenser les jours où la météo ne lui permet pas d’avancer et organiser les travaux d’aménagement et de rénovation des espaces publics. Bien que les conditions soient difficiles et fatigantes, notamment pour le dos et les genoux, l’activité en extérieur est un grand avantage pour les passionnés d’air libre.
Enfin, le travail est risqué car le paysagiste utilise des outils dangereux et les journées en bureau d’études peuvent être longues et stressantes.
Évolution professionnelle d’un paysagiste :
Un ouvrier peut évoluer au sein d’une entreprise paysagiste. Il peut prendre plus de responsabilités et diriger une petite équipe.
Lorsqu’un professionnel commence à maîtriser les techniques de paysage, il peut accroître son niveau en devenant technicien ou agent de maîtrise. Avec une bonne gestion des travaux, il peut atteindre le statut de conducteur de travaux ou devenir entrepreneur paysagiste. Il peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme les terrasses, le paysage intérieur ou la maçonnerie. De plus, le paysagiste peut étendre sa carrière en devenant concepteur-architecte après avoir suivi une formation complémentaire. Pour en savoir plus sur le salaire d’un paysagiste.
Quelles sont les études requises pour devenir Paysagiste ?
Aucune qualification n’est imposée pour exercer le métier de paysagiste, mais s’informer et se former est indispensable pour réussir. Le BEPA (Brevet d’Études Professionnelles Agricoles) et le BAC Pro (Baccalauréat Professionnel) sont les niveaux les plus demandés pour occuper des postes d’ouvrier et de technicien. A l’issue de ces formations, le paysagiste peut devenir conducteur de travaux et apprendre tout ce qu’il faut pour monter son entreprise.
BEPA Travaux Paysagers :
Le BEPA (Brevet d’Études Professionnelles Agricoles) Travaux Paysagers est accessible en formation initiale après la classe de 3ème ou en formation continue après une période d’activité salariée (reconversion). Il peut être suivi en format scolaire avec un stage de 10 semaines, ou en alternance avec un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les élèves doivent trouver une entreprise pour signer un contrat couvrant les deux années de formation.
Les enseignements généraux sont : anglais, éducation physique et sportive, sciences économiques, français, histoire-géographie, mathématiques, physique-chimie. Les enseignements professionnels sont : biologie végétale, connaissance et utilisation des végétaux, réalisation de travaux d’entretien d’un espace paysager, réalisation de travaux de création d’un espace paysager, utilisation des matériels et équipements. L’obtention du diplôme se fait si l’élève obtient une moyenne de 10/20 aux contrôles en cours de formation et aux trois épreuves finales.
BAC Pro Travaux Paysagers :
Le BAC Pro (Baccalauréat Professionnel) Travaux Paysagers est accessible après un BEPA, en classe de première professionnelle (2 ans) ou pour les autres, en 3 ans. Cette formation peut être suivie en alternance (apprentissage ou professionnalisation). Les enseignements généraux sont semblables à ceux du BEPA et les modules professionnels sont plus complets : interprétation et traitement des données, connaissance des systèmes vivants, chimie du vivant, du sol et de l’environnement, approche du paysage, gestion de chantier de travaux paysagers, connaissance des végétaux, physiologie de la plante, technologie paysagère. L’obtention du diplôme se fait en contrôle continu et lors d’examens finaux.
BTSA Aménagements Paysagers :
Le BTSA (Brevet de Technicien Supérieur Agricole) Aménagements Paysagers est une formation de 2 ans accessible à tous les titulaires d’un BAC (peu importe la spécialité), mais elle est facilitée pour les BAC Pro travaux paysagers. L’accès se fait sur dossier ou après un entretien de motivation, et il est possible de suivre la formation en alternance entre le centre de formation et une entreprise paysagiste.
- Enseignements généraux :
. informatique,
. mathématiques,
. langues,
. économie et gestion d’entreprise,
. techniques d’expression, de communication et de documentation.
- Enseignements professionnels :
. acteurs, politiques et histoires du paysage,
. l’entreprise dans son environnement,
. histoire des jardins,
. techniques de création et d’entretien,
. planification et gestion des chantiers,
. conception d’aménagements paysagers,
. topographie,
. biologie du végétal,
. connaissance et protection des végétaux,
. agronomie.
Tout au long de la formation, l’élève effectue des visites de sites, de fournisseurs, il organise et exécute des projets.
Pour obtenir son diplôme l’étudiant doit obtenir une moyenne aux contrôles continus organisés tout au long de la formation et aux examens finaux.
En plus des techniques de réalisation d’un paysage, le BTSA instruit les élèves à bâtir des paysages et à organiser un projet de A à Z.
Quel est le salaire d’un paysagiste et comment évolue-t-il dans sa carrière ?
Combien gagne un paysagiste, salaire et primes ?
Le salaire minimum pour un paysagiste salarié est fixé par la convention collective des entreprises du secteur. Les postes sont classés selon leurs compétences, leurs responsabilités, leur expérience et leur formation. Chaque catégorie de poste est associée à un salaire minimal.
Rémunération d’un ouvrier paysagiste, d’un technicien et d’un agent de maîtrise :
Lorsqu’il est embauché comme ouvrier, il est payé entre 1.510€ et 1.691€ brut par mois en fonction de son niveau de qualification :
. Ouvrier paysagiste,
. Ouvrier paysagiste d’exécution, correspondant au niveau BEPA aménagements paysagers ou CAPA travaux paysagers,
. Ouvrier paysagiste spécialisé, correspondant au niveau BEPA aménagements paysagers,
. Ouvrier paysagiste qualifié, correspondant au niveau BAC Pro aménagements paysagers,
. Ouvrier paysagiste hautement qualifié, correspondant aussi au niveau BAC Pro aménagements paysagers,
. Maître ouvrier paysagiste.
Lorsqu’il est embauché comme technicien ou agent de maîtrise, il est payé entre 1.887€ et 2.308€ brut par mois en fonction de sa qualification :
. TAM 1 : l’emploi correspond au référentiel du BTS aménagements paysagers,
. TAM 2 : l’emploi correspond au référentiel de la licence professionnelle,
. TAM 3 : dans cette catégorie, le professionnel est capable de diriger une équipe et de mener à bien les travaux,
. TAM 4 : le professionnel a une expérience confirmée au niveau inférieur.
Il est également rémunéré pour :
. le travail insalubre : il est payé 10 % de plus à l’heure,
. le travail le dimanche et les jours fériés : il est payé 100 % de plus à l’heure,
. le travail de nuit : il est payé 50 % de plus à l’heure,
. les heures supplémentaires : de la 36ème à la 43ème heure, il est payé 25 % de plus, et 50% de plus à partir de la 44ème heure.
Rémunération d’un paysagiste fonctionnaire :
Dans la fonction publique territoriale, le paysagiste est embauché en tant que technicien ou agent de maîtrise territorial.
Il est rémunéré en fonction de son grade et de son échelon.
Les salaires vont de 1.607€ brut par mois au 1er échelon du premier grade de technicien à 2.750€ brut par mois au dernier échelon du grade de technicien principal de 1ère classe.
Pour les agents de maîtrise, les salaires vont de 1.551€ (1er échelon du grade 1) à 2.319€ brut par mois (dernier échelon du grade 2).
Comme tous les fonctionnaires, il aura également droit à différentes primes et indemnités.
Rémunération d’un entrepreneur paysagiste :
Lorsque le paysagiste est à son compte, sa rémunération peut varier entre le SMIC et plusieurs milliers d’euros par mois.
L’entrepreneur à la tête d’une entreprise de plusieurs employés disposant des ressources humaines et techniques pour réaliser de grands chantiers publics et privés, peut engendrer un chiffre d’affaires conséquent et se rémunérer confortablement.
Synonymes et métiers apparentés : jardinier paysagiste, technicien paysagiste, employé paysagiste, chef d’équipe paysagiste, chef de chantier paysagiste, chargé de travaux espace vert, architecte paysagiste, architecte, horticulteur, pépiniériste.
Exigences scolaires : aucune.
Études en alternance : oui.
Salaire de début : 1.500€ brut par mois.
Statut : salarié, indépendant ou fonctionnaire.
Limite d’âge pour le recrutement : 16 ans minimum.
