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Salaire d’une aide soignante

Aide soignante
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L’aide-soignante prend en charge les personnes en situation de vulnérabilité dans des établissements dédiés ou à leur domicile : hygiène corporelle, prise des repas, etc. Mais à quel salaire peut-elle prétendre en exerçant ce métier ? Et comment peut-elle progresser au cours de sa carrière ?

Quelle est la rémunération d’une Aide-Soignante ?

Salaire des métiers

Rémunération d’une Aide-Soignante dans le Secteur Privé

L’aide-soignante peut choisir de travailler dans un établissement privé : clinique, maison de retraite, crèche, etc. Pendant sa première année, elle touche un salaire moyen de 1.795€ brut par mois (00€ net). Après 5 ans, ce salaire évolue pour atteindre 2.179€ brut par mois en moyenne (1.700€ net). En fin de carrière, la rémunération mensuelle brute moyenne est de 2.436€ (1.900€ net).

En plus de son salaire, l’aide-soignante peut bénéficier de primes, d’intéressement et/ou de participation aux bénéfices de l’entreprise, de chèques cadeaux, tickets restaurants, accès à une salle de sport, etc.

Rémunération d’une Aide-Soignante dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Le salaire des aides-soignants hospitaliers est fixé par la grille indiciaire des agents de la fonction publique. La rémunération d’une aide-soignante débutante dans la fonction publique hospitalière (FPH) est de 1.682€ brut par mois. Après 3 ans de service, ce salaire est de 1.715€ brut par mois. Après 10 ans, il s’élève à 1.963€ et après 20 ans, l’aide-soignante touche une rémunération brute mensuelle de 2.273€.

À noter : Les montants indiqués prennent en compte la revalorisation des salaires des agents des établissements de santé et des EHPAD suite aux accords du Ségur de la Santé.

En plus de leur salaire, les aides-soignantes fonctionnaires peuvent bénéficier de primes et d’indemnités : prime spéciale de sujétion, Indemnité Forfaitaire de Risque (IFR), Prime Spéciale d’Installation (PSI), Prise en Charge Partielle du Prix des Titres d’Abonnement (PCPTA), etc.

Par ailleurs, les aides-soignantes fonctionnaires ont droit à un repos quotidien de 12 heures minimum, ainsi qu’à 2 jours et demi de congés par mois, plus les jours fériés. Des jours supplémentaires peuvent être accordés pour l’adoption ou la naissance d’un enfant, le PACS ou le mariage, etc.

L’aide-soignante peut effectuer jusqu’à 240 heures supplémentaires par an, payées avec une majoration de 10% ou transformées en repos compensatoire.

 
 


 

Aide soignante

La grille de salaire d’une aide soignante de classe supérieure

 

Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 433 382 1 an 6 mois 1 852,71 €
2 449 394 2 ans 1 910,91 €
3 464 406 2 ans 1 969,11 €
4 484 419 2 ans 2 032,16 €
5 508 437 2 ans 2 119,46 €
6 532 455 2 ans 6 mois 2 206,76 €
7 561 475 3 ans 2 303,76 €
8 585 494 3 ans 2 395,91 €
9 612 514 3 ans 2 492,92 €
10 638 534 4 ans 2 589,92 €
11 665 555 2 691,77 €

 

La grille de salaire d’une aide soignante de classe normale

 

 

Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut
1 389 356 1 an 6 mois 1 726,61 €
2 397 361 1 an 6 mois 1 750,86 €
3 416 370 2 ans 1 794,51 €
4 434 383 2 ans 1 857,56 €
5 452 396 2 ans 6 mois 1 920,61 €
6 468 409 3 ans 1 983,66 €
7 491 424 3 ans 2 056,41 €
8 510 439 3 ans 2 129,16 €
9 535 456 3 ans 2 211,61 €
10 567 480 4 ans 2 328,01 €
11 610 512 2 483,22 €

 

Rémunération d’une Aide-Soignante Libérale (à domicile)

L’aide-soignante avec le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) et l’agrément de la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) peut se mettre à son compte pour soigner à domicile. En créant une micro-entreprise et en déclarant son Chiffre d’Affaires (CA) à l’URSSAF, elle peut dégager un salaire moyen de 1.550€ net par mois.

Reformulation du texte SEO:

Après des années d’expérience en tant que professionnel à domicile, il est possible d’augmenter sa rémunération mensuelle jusqu’à 1.697€. En acceptant plus de patients et en haussant son taux horaire, le salaire peut même monter jusqu’à 1.909€ par mois.

A noter: ces montants sont avant déduction des impôts (Impôt sur le Revenu).

évolution professionnelle

Évolution de carrière d’une Aide Soignante

Pour obtenir une augmentation salariale et des responsabilités supplémentaires, l’aide-soignante en tant que fonctionnaire ou salarié peut s’orienter vers une spécialisation dans un domaine particulier, comme la gérontologie ou la pédiatrie par exemple.

Grâce à la formation continue, l’aide-soignante peut envisager d’autres secteurs spécialisés. Elle peut par exemple devenir agent de stérilisation ou aide-soignante en hémodialyse.

Pour une aide-soignante libérale qui souhaite rester à son compte, il est possible de se spécialiser dans les soins aux personnes handicapées à domicile.

Enfin, des allègements de concours ou de formation sont proposés pour certains diplômes de la santé.

Si elle veut devenir infirmière, elle est exonérée de certaines épreuves du concours d’entrée si elle justifie de 3 années d’expérience professionnelle en tant qu’aide-soignante. Cependant, elle ne peut pas bénéficier d’une formation allégée et doit être diplômée après 3 années d’études.

L’aide-soignante peut aussi devenir auxiliaire de puériculture, aide médico-psychologique ou ambulancière. Dans ce cas, elle devra obtenir le diplôme correspondant (DEAP, DEAES ou DEA) mais pourra profiter d’une formation passerelle, c’est-à-dire qu’il lui sera dispensé de certains modules de la formation.

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1 réflexion sur “Salaire d’une aide soignante”

  1. QUEL EST LE SALAIRE D 1 AIDE SOIGNANTE QUI NE TRAVAILLE AUCUN WE NE FAIT AUCUNE HEURE SUPP EFFECTUE JUSTE 35 H /SEMAINE

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