Savoir combien gagne une Assistante de Direction est une des questions les plus fréquentes qu’on peut se poser. Sa rémunération dépend de plusieurs critères et peut varier en fonction de son expérience et de son ancienneté. En général, le salaire d’une Assistante de Direction est compris entre 2 000 et 3 200 euros brut mensuels. Elle peut également percevoir des primes et des avantages en nature.
Découvrons maintenant l’évolution professionnelle d’une Assistante de Direction.
L’Assistante de Direction peut évoluer au fil des années de carrière et devenir par exemple Directrice Administrative ou Secrétaire de Direction. Elle pourra aussi se spécialiser dans un domaine précis tel que des ressources humaines ou de la gestion comptable.
Quel est le salaire d’une Assistante de Direction ?
Rémunération d’une Assistante de Direction Freelance
Il est aussi possible pour une assistante de direction de se lancer en tant que freelance. Le montant de sa rémunération dépend alors de ses tarifs, de ses charges et de sa capacité à trouver des clients.
Une assistante de direction freelance peut gagner jusqu’à 3.000€ net mensuel si son portefeuille client est rempli. En optant pour le régime de la micro-entreprise, elle ne paye aucune charge tant qu’elle n’a pas décroché de contrats.
Des cotisations sociales (22% du Chiffre d’Affaires) sont dues par l’assistante de direction freelance. Durant sa première année d’activité, elle peut demander une majoration de 50% de ses cotisations prélevées par l’URSSAF, et ne devra alors verser que 11% de son CA.
Les frais liés à la micro-entreprise sont limités à l’achat d’un matériel et logiciels de bureau performant et à l’abonnement téléphonique.
Les assistantes de direction inscrites à Pôle-Emploi peuvent cumuler l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi) avec leurs bénéfices de freelance. L’ARCE (Aide à la Reprise et à la Création d’Entreprise) leur permet de toucher 45% de leurs allocations en deux fois.
Rémunération d’une Assistante de Direction Salariée
Le salaire d’une assistante de direction salariée est déterminé par plusieurs facteurs :
- son expérience,
- le type de contrat,
- le secteur d’activités de l’entreprise,
- la taille de l’entreprise : PME – PMI / grand groupe,
- les compétences spécifiques de l’assistante, etc.
En moyenne, un salaire débutant pour une assistante de direction est de 2.000€ brut mensuel (1.560€ net) pour 35 heures hebdomadaires.
Après quelques années de service, ce salaire peut s’établir entre 2.100€ et 3.200€ brut par mois (1.638€ et 2.496€ net), et peut atteindre 4.200€ brut par mois en fin de carrière (3.276€ net).
Notez que la rémunération d’une assistante de direction est plus élevée dans la région parisienne qu’en province.
Les assistantes de direction hautement qualifiées (parlant une langue rare ou maîtrisant un logiciel complexe), et/ou travaillant pour le PDG d’un grand groupe du CAC 40 peuvent gagner jusqu’à 6.500€ brut mensuel (5.070€ net).
Certaines entreprises offrent des primes sur objectifs, des primes de treizième mois et de fin d’année, etc., en plus du salaire fixe mensuel.
Les assistantes de direction travaillant dans un grand groupe bénéficient également d’avantages sociaux en plus de leur salaire fixe, tels que des abonnements téléphoniques, des tickets restaurants, des chèques vacances, etc.
Souvent, l’assistante de direction signe un contrat de 39 heures par semaine pour seconder au mieux sa hiérarchie. Elle peut alors bénéficier de 2 jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) par mois en plus de ses congés payés.
En cas de forte activité, l’assistante peut effectuer des heures supplémentaires qui sont rémunérées avec une majoration de 25%. Il est aussi possible pour elle de récupérer ces heures sous la forme d’un repos compensatoire.
Rémunération d’une Assistante de Direction Fonctionnaire
La fonction publique offre une rémunération de base pour l’assistante, appelée salaire indiciaire. Ce salaire est calculé en fonction du grade et de l’échelon.
Des primes supplémentaires sont attachées à la situation personnelle de l’assistante (nombre d’enfants, lieu de résidence, etc.).
Progression de carrière d’une Assistante de Direction
Au cours de sa carrière, l’assistante de direction voit ses tâches s’orienter vers des activités spécialisées tel la gestion des ressources humaines, la communication, la comptabilité ou encore les achats.
Si elle fait ses preuves dans l’un de ces domaines, elle peut demander de changer de poste pour devenir responsable de la communication, des achats ou responsable du recrutement. Elle doit alors former l’assistante de direction qui prend sa suite.
L’assistante de direction peut également choisir de partir vers une autre entreprise pour se spécialiser dans une branche rentable comme le luxe ou l’hôtellerie.
Mais l’évolution professionnelle la plus répandue pour l’assistante de direction est de progresser pour devenir « office manager ». Elle seconde toujours la direction, mais gagne en responsabilités et en liberté d’action.
L’avancement de carrière d’une assistante fonctionnaire est plus limité et se fera essentiellement par ancienneté de manière automatique. Mais elle a la possibilité de passer des examens internes pour accélérer son évolution et changer de métier à l’intérieur de la fonction publique.
Quant à l’assistante qui travaille à son compte, elle peut se spécialiser dans la formation d’assistantes de direction après quelques années d’expériences. Elle peut aussi développer son entreprise en créant une SASU ou une SARL, embaucher du personnel ou diriger une équipe externe d’assistantes.
