Quel est le salaire annuel d’une femme de ménage, ses primes et avantages ?
Salaire d’une Femme de Ménage dans le Secteur Privé
En début de carrière, une femme de ménage salariée d’une entreprise ou en intérim touche le SMIC pour un poste à temps plein.
À noter : le taux horaire brut est plus élevé à Paris qu’en province, ce qui fait que l’employée à domicile reçoit un salaire plus élevé que le SMIC si elle travaille à la capitale.
Si elle occupe ce métier à temps partiel (environ 10 heures par semaine), elle perçoit en moyenne 470€ brut par mois (367€ net).
À noter : les entreprises qui embauchent des femmes de ménage pour un salaire très supérieur au SMIC prélèvent en général une commission plus importante sur chaque prestation effectuée.
Au milieu de sa carrière, la femme de ménage qui accède à des fonctions de direction en devenant chef d’équipe peut bénéficier d’un salaire mensuel de 2.000€ brut (1.560€ net).
La plupart des entreprises de nettoyage offrent des primes à leurs employées afin d’accroître leur rémunération globale : primes individuelles ou en équipe.
Des avantages supplémentaires peuvent être mis en place par l’entreprise pour fidéliser son personnel :
- mutuelle prise en charge à 100%,
- plan de carrière,
- horaires de travail flexibles,
- programme de bien-être, …
Les droits du salarié dans le secteur privé sont inscrits dans la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés.
La femme de ménage salariée à temps plein peut prendre 25 jours de congés payés par an, et 2.5 jours pour chaque mois travaillé à temps partiel.
Elle peut effectuer jusqu’à 190 heures supplémentaires par an, majorées à hauteur de 25% pour les 8 premières heures et de 50% au-delà, ce qui permet d’augmenter sa rémunération.
Salaire d’une Femme de Ménage dans la Fonction Publique
En fonction publique, la femme de ménage fonctionnaire touche le même salaire quel que soit son corps de métier (agent d’entretien qualifié ou adjoint technique).
C’est en grimpant les échelons de son grade qu’elle augmente sa rémunération, chaque année au début de sa carrière, puis tous les trois à quatre ans.
Selon les grilles indiciaires, une femme de ménage fonctionnaire gagne entre 1.607,30€ et 1.790€ brut par mois.
Elle peut aussi toucher des primes en fonction de sa situation personnelle et professionnelle :
- Supplément Familial de Traitement (SFT),
- Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA),
- Indemnité de Résidence (IR), …
Les vacances annuelles de la femme de ménage fonctionnaire s’élèvent à 25 jours ouvrés pour un contrat à 100%. Elle peut bénéficier de 1 à 2 jours de fractionnement si elle prend ses vacances en dehors de la période légale allant du 1er mai au 31 octobre.
Salaire d’une Femme de Ménage Indépendante
Le tarif horaire d’une femme de ménage qui travaille directement chez un particulier (sans l’intervention d’une agence) est en moyenne de :
- 13€ de l’heure en province,
- 16€ de l’heure à Paris.
Elle est normalement rémunérée par le biais du système « chèque emploi service », qui permet à ses clients de profiter de réductions fiscales.
La femme de ménage à domicile peut également décider de facturer selon un tarif au mètre carré ou au forfait, notamment pour les logements de grande superficie :
- tarif au m² : de 3€ à 5€/m²,
- tarif forfaitaire : de 50€ à 80€ pour un appartement de type T2.
Enfin, les femmes de ménage auto-entrepreneurs peuvent choisir de facturer leurs prestations à l’heure ou au forfait.
- Tarifs mensuels : de 150€ à 1.900€ HT selon les services fournis.
- En plus de son salaire pour le nettoyage, elle reçoit en outre des indemnités pour couvrir ses frais de déplacement.
- Conformément à la convention collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, cette professionnelle peut bénéficier de 30 jours ouvrables de congés payés par an, soit 5 semaines.
Progression professionnelle d’une Femme de Ménage
Évolution de carrière de la Femme de Ménage dans le Secteur Privé
En entreprise, la femme de ménage peut diversifier ses tâches en suivant une formation complémentaire pour devenir auxiliaire de vie sociale, aide à domicile ou bien auxiliaire de puériculture.
Elle peut aussi profiter de son expérience pour accéder à un poste d’encadrement comme chef d’équipe propreté ou responsable du service à domicile.
Évolution de carrière de la Femme de ménage dans la Fonction Publique
Dans la fonction publique hospitalière, elle peut évoluer vers le grade supérieur d’ouvrier principal de 2ème classe ou de technicien hospitalier, par voie d’inscription à un tableau d’avancement ou bien via un examen professionnel.
Dans la fonction publique territoriale, sa progression se fait du grade d’adjoint technique à celui d’adjoint technique principal de 2ème classe puis adjoint technique principal de 1ère classe.
Progression de carrière de la Femme de Ménage Indépendante
Pour augmenter ses revenus, elle peut se spécialiser dans le nettoyage extrême ou dans le nettoyage des logements loués à la journée ou à la semaine.
