Fiche Métier de brancardier

Un employé chargé du transport et de l’accompagnement des patients vulnérables dans un établissement médical est connu sous le nom de brancardier ou brancardière. Notre fiche métier vous fournit toutes les informations utiles pour devenir brancardier.

Quelles sont les missions, tâches et fonctions d’un Brancardier ?

Quotidien d’un Brancardier :

Le Brancardier est responsable de se déplacer avec des malades incapables de se déplacer seuls à l’intérieur des établissements de soins, comme un hôpital ou une clinique, de leur chambre à des unités de soins. Pour cela, il prend connaissance du planning des soins afin de savoir le nombre de personnes qu’il devra déplacer, et vers quel service. Il se muni d’un téléphone pour communiquer avec les différents services et être informé des imprévus et urgences. Il obtient des informations sur l’état de santé du patient pour prendre les précautions nécessaires, puis prend le patient en charge et le déplace en toute sécurité. Il contrôle en même temps son état de santé et peut donner des gestes de premiers secours en situation d’urgence. Il doit aussi mettre à jour le dossier du patient et décontaminer les équipements utilisés. En plus de cela, il peut être amené à effectuer des tâches annexes, comme le nettoyage des locaux, le transport de sang dans les unités de soins, etc.

Tenue et équipement d’un Brancardier :

Le Brancardier doit porter une tenue de travail spécifique, composée d’une chemise ou blouse médicale à manches courtes et d’un pantalon blanc. Les tissus doivent être fabriqués à base de polyester et de coton (65% – 35%). Il doit s’attacher les cheveux et ne pas porter de bijoux, ni effets personnels. Il doit aussi porter des chaussures fermées, silencieuses et antidérapantes.

Caractéristiques pour exercer le métier de Brancardier

Le métier de brancardier est très physique et exige une bonne forme physique pour pouvoir porter des charges lourdes et maîtriser des patients agités. Une attestation de capacité à porter des charges est souvent nécessaire. Le brancardier doit également posséder une grande résistance morale car le travail à l’hôpital est souvent difficile. Il doit également être capable d’établir des contacts et de créer des relations de confiance rapidement. Flexibilité et polyvalence sont également requises pour ce métier, car les tâches et les horaires peuvent changer.

Débouchés, recrutement et où exercer le métier de Brancardier

Les brancardiers travaillent principalement dans le secteur public (hôpitaux, centres de santé, etc.), le secteur privé (cliniques, hôpitaux, etc.) ou en Contrat à Durée Déterminée (CDD) dans un hôpital. Les agents des services hospitaliers peuvent suivre une formation interne pour devenir brancardier. De nombreux aides-soignants deviennent également brancardiers par la suite. Une expérience et des formations dans le secteur médical sont un atout pour obtenir le poste et évoluer.

Horaires, durée et conditions de travail du Brancardier

Les horaires du brancardier sont irréguliers et décalés. Les conditions de travail à l’hôpital public peuvent être difficiles, notamment en période de restriction budgétaire. Les postes de brancardier en clinique ou en établissement privé sont généralement moins difficiles car ils disposent de plus de moyens.

Quel est le salaire et l’évolution de carrière d’un Brancardier ?

Quel est le salaire d’un Brancardier :

Rémunération d’un Brancardier fonctionnaire :

Lorsque le brancardier travaille à l’hôpital et qu’il a le grade d’Agent de Service Hospitalier Qualifié (ASHQ) de classe normale, il est rémunéré selon la grille indiciaire des emplois de catégorie C1 de la fonction publique hospitalière : son salaire indiciaire est compris entre 1.555€ au premier échelon et peut augmenter jusqu’à 1.790€ brut au dernier échelon.

Cette grille a été complétée par une deuxième grille indiciaire permettant à la fonction d’évoluer vers des rémunérations plus élevées selon l’ancienneté et le mérite. Dans ce cas, l’agent est dit de classe supérieure (Catégorie C2 de la fonction publique hospitalière).

Les modalités d’accès par voie d’avancement de grade en classe supérieure sont :

. avoir atteint au moins le 5ème échelon en classe normale,
. compter au moins 6 ans de services effectifs dans ce grade.

En devenant C2, la rémunération indiciaire d’un brancardier sera comprise entre 1.565€ au premier échelon, et 1.968€ au dernier échelon.

Il est très important de savoir que ce salaire de base ne comprend pas les primes et indemnités, lesquelles peuvent considérablement augmenter la rémunération totale.

Selon leur situation et leurs conditions de travail, les ASHQ peuvent bénéficier, entre autres, de ces primes :

. la prime de service versée à tous les agents titulaires et stagiaires non-médicaux de la fonction publique hospitalière, dont la note administrative est au moins égale à 12,5,

. l’indemnité de sujétion spéciale dite des 13 h,  attribuée pour compenser des contraintes subies et des risques encourus dans l’exercice des fonctions au personnel de la fonction publique hospitalière,

. le Supplément Familial de Traitement (SFT) selon le nombre d’enfants à charge,

. l’indemnité de résidence selon le lieu de l’établissement où il exerce ses fonctions,

. l’indemnité de Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) permettant de compenser la perte de pouvoir d’achat sur le traitement des agents publics.

Rémunération d’un Brancardier salarié du privé :

Lorsque le brancardier travaille dans le secteur privé ou dans le secteur public pour une durée déterminée sans avoir accès au statut de la fonction publique, les salaires varient selon la structure. Lorsque c’est un établissement public, elle peut suivre la même rémunération (sans les indemnités et primes) de la fonction publique. Dans les établissements privés, la rémunération d’un brancardier débutant se situe autour du SMIC et peut évoluer jusqu’à 2.000 € brut par mois.

Quel type de diplômes, formations et attestations sont nécessaires pour devenir Brancardier ?

Pour devenir un Brancardier, il existe plusieurs façons de se faire recruter.

Recrutement direct en externe pour les Brancardiers :

Les établissements privés ou les hôpitaux recrutent aussi des candidats directement au poste de Brancardier à l’externe. Même si aucun diplôme n’est exigé, il est nécessaire de posséder l’Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 2 (AFGSU2).

Cette attestation est délivrée à l’issue d’une formation de 9 heures, généralement répartie sur 2 jours. Il est nécessaire d’avoir suivi le niveau 1 pour avoir accès au niveau 2, mais elles peuvent également être suivies en même temps sur une durée de 3 jours (21 heures). Ces formations sont organisées par des Centres d’Enseignements des Soins d’Urgences (CESU) et sont dispensées par des professionnels de santé. Pour connaître les sessions, il faut contacter le CESU de chaque département.

Ces deux formations permettent aux futurs Brancardiers d’être formés au brancardage et à la prise en charge des urgences médicales sans techniques invasives, le temps qu’une équipe médicale prenne le relais.

Recrutement et évolution interne pour les Brancardiers :

Les Brancardiers sont souvent recrutés en interne parmi les Agents des Services Hospitaliers Qualifiés (ASHQ) de l’établissement ou parmi le personnel soignant (aide-soignant, auxiliaires de puériculture, aides médico-psychologiques, etc.). Dans ce cas, le candidat peut postuler à un poste d’ASH puis suivre une formation interne pour exercer comme Brancardier ou, s’il est aide-soignant, demander un changement d’emploi pour le poste de Brancardier.

Les ASHQ sont responsables de l’entretien et de l’hygiène des locaux de soins et participent aux tâches permettant de satisfaire le bien-être des malades. Il n’y a pas de formation spécifique pour ce métier. Le recrutement se fait sans condition de diplôme. La sélection est faite par une commission interne à l’établissement. Mais les détenteurs du baccalauréat professionnel (BAC Pro) Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) ont plus de chance de se faire recruter. Le BEP Carrières Sanitaires et Sociales, le CAP Maintenance et Hygiène des Locaux et le BEP Métiers de l’Hygiène peuvent également être suivis pour préparer le métier d’ASH et faciliter le recrutement.

Programme de la formation AFGSU2 :

Module 1 (3 h). Prise en charge des urgences vitales :

. identifier une arrêt cardiaque et effectuer une réanimation avec le matériel du chariot d’urgence,
. utiliser des appareils non-invasifs de surveillance des paramètres vitaux,
. appliquer les procédures de maintenance des matériels d’urgence.

Module 2 (3 h). Prise en charge des urgences potentielles :

. utiliser le matériel d’immobilisation adapté à un traumatisme,
. enlever un casque intégral,
. effectuer un relevage et un brancardage,
. faire face à un accouchement inopiné,
. appliquer les règles de protection face à un risque infectieux.

Module 3 (3 h). Risques collectifs :

. participer à la mise en œuvre des plans sanitaires,
. participer à la mise en œuvre des plans de secours et des plans blancs,
. identifier son rôle en cas d’activation des annexes NRBC (Nucléaires, Radiologiques, Biologiques, Chimiques) et se protéger par la tenue adaptée prévue.

Tarifs entre 300€ et 450€. L’attestation est à renouveler tous les 4 ans en suivant un cours de « recyclage » d’une journée qui comprend :

. un demi-journée pour actualiser les connaissances du stagiaire relatives aux urgences vitales, organisée en ateliers pratiques,
. un demi-journée pour mettre à jour les connaissances en lien avec l’actualité scientifique (dans le domaine de la médecine d’urgence ou de l’actualité sanitaire).

Contenu de la formation AFGSU1 :

Module 1 (6 h). Prise en charge des urgences vitales :

. identifier des dangers, appliquer des protections et alerter,
. reconnaître l’inconscience et assurer une respiration libre,
. identifier un arrêt cardiaque et pratiquer une réanimation avec matériel (défibrillateur automatisé externe par exemple),
. identifier une obstruction des voies aériennes et réaliser les gestes appropriés,
. arrêter une hémorragie externe.

Module 2 (3 h). Prise en charge des urgences potentielles :

. repérer des symptômes sérieux d’un malaise, d’un traumatisme osseux ou cutané et effectuer les gestes nécessaires,
. participer au relèvement et au brancardage,
. identifier les signes de gravité d’une brûlure et agir en conséquence,
. appliquer les règles élémentaires d’hygiène.

Module 3 (3 h). Risques collectifs :

. identifier un danger dans l’environnement et appliquer les consignes de protection,
. comprendre son rôle lors du déclenchement d’un plan blanc (« organisation de la réponse du système de santé en situations sanitaires exceptionnelles »),
. sensibiliser aux risques NRBC (Nucléaires, Radiologiques, Biologiques, Chimiques).

Quel est le salaire et l’évolution de carrière d’un Brancardier ?

Quel est le salaire d’un Brancardier :

Rémunération d’un Brancardier fonctionnaire :

Lorsque le brancardier travaille à l’hôpital et qu’il a le grade d’Agent de Service Hospitalier Qualifié (ASHQ) de classe normale, il est rémunéré selon la grille indiciaire des emplois de catégorie C1 de la fonction publique hospitalière : son salaire indiciaire est compris entre 1.555€ au premier échelon et peut augmenter jusqu’à 1.790€ brut au dernier échelon.

Cette grille a été complétée par une deuxième grille indiciaire permettant à la fonction d’évoluer vers des rémunérations plus élevées selon l’ancienneté et le mérite.

Quelle évolution professionnelle pour un Brancardier :

En termes de carrière, lorsque l’on détient le statut d’ASHQ, l’évolution professionnelle est facilitée dans le monde médical. Un brancardier peut par exemple, par voie de concours ou de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), accéder à la fonction d’aide-soignant.

Il est également possible de devenir ambulancier par une formation courte. Afin de pouvoir évoluer vers certains autres métiers, il sera nécessaire de passer le Baccalauréat pour suivre les formations nécessaires. C’est le cas pour le métier d’infirmer, par exemple.

Dénominations équivalentes et métiers proches : agent brancardier, agent hospitalier, ambulancier, secouriste, infirmier, aide-soignant, agent de service mortuaire, auxiliaire de puériculture, auxiliaire ambulancière.
Etudes et diplômes requis : l’Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 2 (AFGSU2).
Disponible en formation en alternance : non.
Salaire débutant : 1.500 € brut par mois + primes et indemnités.
Statut : Agent des Services Hospitaliers Qualifiés (ASHQ), Aide-Soignant Hospitaliers (ASH). Catégorie C de la fonction publique hospitalière, ou salarié du privé.
Âge minimal d’embauche : 18 ans.