Un(e) Expert-Comptable est chargé(e) de récolter les données financières d’une entreprise, de vérifier ses comptes et de la conseiller en matière de gestion financière. Cet article fournit toutes les informations utiles pour devenir Expert-Comptable.
Qualités essentielles, compétences requises pour être Expert-Comptable :
Pour exercer le métier d’expert-comptable, il est essentiel d’être organisé, méthodique, rigoureux et de posséder de bonnes capacités d’analyse. Il faut également avoir une bonne connaissance des lois fiscales et des normes comptables.
Un expert-comptable doit également être capable de communiquer avec ses clients. Il doit être à l’écoute et être capable de comprendre leurs besoins et de leur apporter les conseils adéquats.
Enfin, un expert-comptable doit être à la pointe des nouveaux outils et des nouvelles technologies pour pouvoir effectuer son travail le plus efficacement possible.
Débouchés, recrutement, où exercer un métier d’expertise comptable :
Les débouchés sont nombreux pour un expert-comptable. Il peut travailler dans un cabinet d’expertise comptable, dans une entreprise, ou même à son compte.
Pour trouver un emploi d’expert-comptable, il est possible de se tourner vers des sites d’offres d’emploi spécialisés dans le domaine de la comptabilité, ou de répondre à des annonces publiées dans des journaux spécialisés.
Il est également possible de postuler pour des postes dans des cabinets d’expertise comptable ou des entreprises de façon directe, ou d’envoyer des candidatures spontanées.
Enfin, un expert-comptable peut également décider de travailler à son compte et de monter son propre cabinet. Dans ce cas, il aura besoin d’un financement pour démarrer son activité et devra trouver des clients.
Horaires, conditions et temps de travail d’un Expert-Comptable :
Les horaires et les conditions de travail d’un expert-comptable dépendent de l’endroit où il exerce. En effet, un expert-comptable qui travaille dans un cabinet d’expertise comptable peut passer plusieurs heures devant son ordinateur pour réaliser des tâches comptables. Dans ce cas, il peut être amené à travailler des heures supplémentaires et à travailler le soir ou le week-end.
Dans le cadre d’une mission en entreprise, les horaires sont souvent plus flexibles et il est possible de travailler en télétravail.
Qu’est-ce qu’un Expert-Comptable : missions, tâches et fonctions :
Le métier d’expert-comptable est différent de celui de comptable. Un expert-comptable a davantage d’expertise et des missions plus étendues. Il doit faire 8 ans d’études après le Baccalauréat pour pouvoir détenir le titre d’expert-comptable, alors que le métier de comptable est accessible à partir d’un Bac+2.
Il est en mesure de réaliser les tâches comptables quotidiennes normalement confiées à un comptable, mais il est avant tout responsable de contrôler les livres comptables et les déclarations fiscales de ses clients et de les conseiller sur leur gestion financière.
Autre différence, un expert-comptable inscrit à l’ordre des experts-comptables est, en théorie, toujours indépendant et travaille dans un cabinet d’expert-comptable, alors que la majorité des comptables travaillent en entreprise. Cette indépendance par rapport aux entreprises pour lesquelles il contrôle les comptes lui permet de garder son autonomie et de faire preuve d’intégrité.
Dans les faits, un expert-comptable de formation peut décider de travailler en entreprise. Mais dans ce cas, il ne peut pas rester inscrit à l’ordre des experts-comptables. Au sein de l’entreprise, il n’aura pas le statut d’expert-comptable, mais il pourra occuper des postes à hautes responsabilités tels que chef-comptable, directeur financier, manager de risques, etc. car son expertise est très recherchée. Pour le distinguer des comptables et des expert-comptable indépendants, on l’appelle « expert-comptable diplômé en entreprise ».
Activités, missions et tâches d’un Expert-Comptable :
Les missions principales d’un Expert-Comptable sont :
- le conseil et l’accompagnement de ses clients (entreprises et particuliers) dans la gestion et le suivi de leurs comptes ;
- la réalisation des déclarations fiscales et des déclarations sociales ;
- l’examen et l’audit des comptes et des documents comptables ;
- la préparation des bilans et des comptes de résultat ;
- le conseil sur la stratégie et le financement des entreprises ;
- le conseil en matière de fiscalité et d’investissement ;
- la mise en place et le suivi des procédures comptables et fiscales ;
- le conseil en matière de droit des sociétés et des affaires.
En fonction de l’entreprise ou du cabinet dans lequel il travaille, l’expert-comptable peut avoir à porter un costume cravate ou une tenue de ville plus décontractée (jean/veste par exemple). Lorsqu’il a son propre cabinet, il décide du code vestimentaire à respecter. Il doit cependant prendre en compte le type de client pour lequel il travaille et s’habiller en fonction lors des rendez-vous clients.
Il effectue la plupart de ses tâches sur un ordinateur à l’aide de logiciels comptables.
Qualités essentielles, compétences requises pour être Expert-Comptable :
Il doit posséder de solides connaissances en matière d’expertise comptable et fiscale, être précis et rigoureux car une simple erreur peut avoir des conséquences graves pour ses clients, notamment lors de l’établissement et du contrôle des déclarations fiscales. Il doit faire preuve de capacités de synthèse et d’analyse pour être capable de donner du sens aux chiffres.
Il doit également être loyal et fiable, car il a accès à des informations confidentielles, et doit respecter un code de déontologie.
En cabinet, il doit être capable de s’adapter constamment à ses différents clients. Il doit pouvoir conseiller un grand groupe industriel aussi bien qu’un indépendant. Enfin, un bon sens du relationnel et un sens commercial lui permettent de développer et de fidéliser sa clientèle.
Débouchés, recrutement, où exercer un métier d’expertise comptable :
Une fois que le candidat a obtenu son Diplôme d’Expertise Comptable (DEC), il doit s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables.
Il peut alors exercer en tant que :
- Expert-comptable indépendant, dans ce cas, il peut ouvrir son propre cabinet, seul ou en association. Il peut également intégrer un cabinet déjà existant en tant qu’associé. Il doit alors se constituer ou racheter une clientèle personnelle.
- Expert-comptable salarié en cabinet.
- Commissaire aux comptes, s’il a effectué au moins 2 des 3 années de stage du DEC chez un commissaire aux comptes. La majorité des experts-comptables sont également commissaires aux comptes.
S’il choisit de travailler en entreprise, il ne pourra pas rester inscrit à l’ordre des experts-comptables. Dans ce cas, il pourra occuper des postes de cadre supérieur : directeur administratif et financier, responsable contrôle de gestion, responsable consolidation, manager de risques, directeur comptable, etc.
Horaires, conditions et temps de travail d’un Expert-Comptable :
Que ce soit en cabinet ou en entreprise, un expert-comptable a des horaires de bureau, du lundi au vendredi de 8/9heures à 17/19h.
Mais comme il a des responsabilités importantes, il est souvent amené à faire des heures supplémentaires. C’est le cas, entre autres, lors de la réalisation des bilans annuels et des déclarations pour lesquels il doit impérativement respecter les délais de l’administration.
Les conditions de travail en bureau sont souvent bonnes, mais l’expert-comptable peut être soumis à un grand stress dû aux nombreuses responsabilités qu’il a envers ses clients.
Quel est le salaire d’un expert-comptable et son évolution de carrière ?
Combien gagne un expert-comptable, rémunération, primes :
En moyenne, un expert-comptable touche 5.000€ brut par mois. Au départ de sa carrière, lorsqu’il effectue son stage professionnel d’une durée de 3 ans, il peut gagner un salaire minimum mensuel de 2.500€ brut. En fin de carrière, il peut atteindre un salaire de 9.000€ brut mensuels dans le cas où il est à son compte.
La variation des rémunérations dépend de plusieurs facteurs : son expérience professionnelle, l’endroit où il exerce, son statut (indépendant ou salarié) et la taille du cabinet. Les plus hauts salaires sont généralement observés dans les grandes villes et dans les cabinets importants.
Pour les experts-comptables salariés en cabinet, la profession est réglementée par une convention collective qui détermine chaque année les salaires minimums. En 2019, un expert-comptable inscrit à l’ordre des experts-comptables doit être rémunéré au minimum 454€ brut par an soit 3.437€ brut par mois.
La convention prévoit également une prime d’ancienneté :
- 322€ après 3 ans d’ancienneté,
- 645€ après 6 ans,
- 968€ après 9 ans,
- 91€ après 12 ans,
- 14€ après 15 ans.
En entreprise, le salaire d’un expert-comptable peut atteindre les 10.000€ brut par mois lorsqu’il occupe des postes à hautes responsabilités.
Évolution professionnelle d’un expert-comptable :
Un expert-comptable salarié dans un cabinet peut choisir d’exercer en libéral et ouvrir son propre cabinet. Il peut également être associé dans un cabinet.
Si l’expert-comptable souhaite avoir plus de possibilités d’évolutions, il peut s’orienter vers le monde de l’entreprise. Il pourra alors évoluer vers des postes de cadre dirigeant dans les services administratifs, comptables, financiers, informatiques, audits internes, et dans les métiers de la banque et de l’assurance.
Il est également possible de devenir chef d’entreprise après plusieurs années d’expérience.
Pour en savoir plus :
le salaire d’un expert-comptable
- Expertise comptable, finance et fiscalité (durée 2h30, coefficient 2) :
Cette épreuve se présente sous la forme de Questions à Choix Multiple (QCM) ou à réponses courtes ou longues. Toute note inférieure à 8/20 est éliminatoire. Les questions portent sur 5 thèmes :
– organisation comptable et financière des entreprises,
– systèmes d’information,
– comptabilité et fiscalité,
– analyse financière et contrôle de gestion,
– méthodologie et outils d’expertise comptable.
Exemple de question :
« Quel est le rôle du comptable et du commissaire aux comptes vis-à-vis de l’établissement des comptes annuels et des contrôles des comptes ? »
- Mémoire de stage et soutenance orale (durée 1h, coefficient 1) :
Le candidat doit présenter un mémoire de stage devant un jury composé de 3 experts-comptables. Ce mémoire est une synthèse des rapports de stage et de la formation suivie durant les 3 années. Il doit porter sur un sujet choisi par le candidat et validé par le jury.
La soutenance orale est une épreuve à part entière. Le candidat doit démontrer ses connaissances et sa capacité à argumenter et à mener un raisonnement logique.
Le mémoire et la soutenance sont évalués sur 20. Toute note inférieure à 10/20 est éliminatoire.
Quels diplômes et études/formations nécessaires pour devenir Expert-Comptable ?
Seul le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) vous donne le titre et l’accès à l’exercice en cabinet. Ce diplôme est sanctionné par 8 années d’études après le Baccalauréat. Il se compose d’une période de stage de 3 ans, de séances de formation et d’examens écrits.
Pour intégrer le cursus, le candidat doit être titulaire du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) à niveau Bac+5 ou du Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Commissaire Aux Comptes (CAFCAC).
L’inscription se fait auprès des rectorats d’académie. Le candidat devra fournir un dossier d’inscription, une copie de sa pièce d’identité, une copie de l’attestation de réussite au DSCG, un courrier d’engagement de son maître de stage et la charte nationale de stage.
Stage professionnel du DEC :
Le DEC est amorcé par un stage de 3 ans en cabinet d’expertise comptable. Il doit être effectué à temps complet sous la direction d’un expert-comptable. Le stagiaire est rémunéré 2 500€ brut par mois. Les études sont alors complétées par un ensemble de formations dispensées par un Institut Régional de Formation (IRF).
Le titulaire du DEC a le statut d’expert-comptable stagiaire et doit rédiger 4 rapports semestriels. À la fin de la période de stage, il obtient une attestation validée par le jury et valable 6 ans. Durant cette période, il est mémorialiste et doit rédiger un mémoire.
Durant le stage, le stagiaire peut se préparer aux épreuves finales grâce à des journées de formation et des sessions e-learning. Il peut également se préparer par le biais du CNAM ou du programme national des IRF.
Épreuves finales du DEC :
2 sessions sont proposées chaque année pour passer les 3 épreuves finales. La 1ère est en mai avec des inscriptions en janvier/février, la seconde est en novembre et les inscriptions se font en juillet/août.
Le DEC comprend 2 examens écrits et un oral. Les 2 écrits doivent être passés durant la même session. L’oral, qui est la soutenance du mémoire de stage, peut être passé jusqu’à 4 sessions après les écrits.
- Réglementation professionnelle et déontologie de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes (durée 1h, coefficient 1) :
Cette épreuve se présente sous forme de Questions à Choix Multiple (QCM) ou de réponses courtes. Un score inférieur à 6/20 est éliminatoire. Les questions couvrent 4 thèmes :
– exercice de la profession,
– éthique, déontologie et réglementation,
– contrôle de qualité,
– responsabilité du professionnel.
Exemple de questions :
« Quelles sont les deux phases, complémentaires l’une de l’autre, qui sont mises en œuvre lors du contrôle de qualité ? Définissez brièvement leur contenu. »
- Expertise comptable, finance et fiscalité (durée 2h30, coefficient 2) :
Cette épreuve se présente sous forme de Questions à Choix Multiple (QCM) ou de réponses courtes ou longues. Un score inférieur à 8/20 est éliminatoire. Les questions couvrent 5 thèmes :
– organisation comptable et financière des entreprises,
– systèmes d’information,
– comptabilité et fiscalité,
– analyse financière et contrôle de gestion,
– méthodologie et outils d’expertise comptable.
Exemple de question :
« Quel est le rôle du comptable et du commissaire aux comptes vis-à-vis de l’étab
Le DÉC (Diplôme d’Expert-Comptable) est un diplôme sanctionnant des études comptables. Il est délivré par le Conseil supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables. Parmi les obligations légales dont sont tenus les experts-comptables, citons-en deux :
- Révision légale et contractuelle des comptes (durée 4h30, coefficient 3) : le candidat doit résoudre un ou plusieurs cas pratiques. Chaque cas prend généralement la forme d’un dossier client à traiter, dont la problématique est clairement exposée. Le candidat doit alors apporter une solution et la justifier.
- Mémoire de stage (coefficient 4) : le stagiaire doit rédiger un mémoire de stage de 100 pages maximum et le soutenir devant un jury durant 1 heure. Toute note inférieure à 10/20 est éliminatoire.
Pour obtenir le DEC, le candidat doit obtenir une moyenne de 10/20 à l’ensemble des épreuves et ne pas avoir obtenu une note éliminatoire. Une fois le diplôme obtenu, le lauréat doit s’inscrire au tableau de l’Ordre des Experts-Comptables pour pouvoir exercer en libéral.
Quelles sont les qualifications requises pour ce métier?
Pour devenir Expert-Comptable, vous devez obtenir un diplôme de comptabilité reconnu par l’État et être membre d’une organisation professionnelle reconnue. Vous devez également être titulaire d’une assurance professionnelle et d’une licence en vigueur dans votre État.
Quels sont les services offerts par un Expert-Comptable?
Les services offerts par un Expert-Comptable incluent la préparation des déclarations fiscales des entreprises et des particuliers, l’aide à la préparation des états financiers, le conseil en gestion financière et la planification stratégique. Ils peuvent également offrir des services de conseil en investissement et de planification successorale.
Synonymes et métiers connexes : auditeur comptable, contrôleur financier, Commissaire aux Comptes (CAC), comptable, directeur comptable, Directeur Administratif et Financier (DAF), secrétaire comptable, assistant en comptabilité, aide-comptable, fiscaliste, gestionnaire de paie, contrôleur des finances publiques, contrôleur de gestion.
Niveau d’études ou diplômes requis : Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) BAC+8.
Études en alternance : oui.
Salaire débutant : 2.500€ brut par mois pendant le stage professionnel du DEC, 3.400€ brut par la suite.
Statut : profession libérale ou salarié.
Limite d’âge pour le recrutement : 18 ans au minimum.
Sandra
Blog informatif destiné aux étudiant.es